研修 課長補佐･副主幹研修 期間 20人 2日間 17人 1日間 副主査研修 新規採用職員研修（後期） 9日間 54人 11人 31人 主…
[ 本文へ ]
| ここから本文です。 |
2025年3月17日
令和元年度歳入歳出決算に係る主要施策の成果等に関する報告書（50から282ページ） （PDF 3.2 pdf
研修 課長補佐･副主幹研修 22人 半日間×2回管理者研修Ⅱ・Ⅲ 再任用職員研修 134人 決算書Ｐ65 当初予算 1,310千円 予算現額 1…
2025年3月17日
平成29年度歳入歳出決算に係る主要施策の成果等に関する報告書（50ページから277ページ） （PDF pdf
研修 課長補佐･副主幹研修 期間 19人 2日間 21人 1日間 副主査研修 26人 半日間×2回 2日間 1日間 19人 48人 1…
2025年3月17日
平成26年度歳入歳出決算に係る主要施策の成果等に関する報告書（50ページから261ページ） （PDF pdf
名） 課長補佐･副主幹研修 平成26年度 課長補佐級職員に求められる役割／求められるリーダー像／リー ダーシップとは／リーダーとしての部下育成等 （１日…
2025年3月17日
平成27年度歳入歳出決算に係る主要施策の成果等に関する報告書（50ページから259ページ） （PDF pdf
名） 課長補佐･副主幹研修 平成27年度 求められる役割／求められるリーダー像／リーダーシップとは／ リーダーとしての部下育成等 （１日間） ６級昇格者…
2025年3月17日
平成28年度歳入歳出決算に係る主要施策の成果等に関する報告書（50ページから266ページ） （PDF pdf
名） 課長補佐･副主幹研修 平成28年度 求められる役割／求められるリーダー像／リーダーシップとは／ リーダーとしての部下育成等 （１日間） ６級昇格者…
