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2025年3月17日

平成26年度決算状況表(決算カード) (PDF 142.6KB) pdf

員 適   用 一 般 職 員 3,324 3,255 うち技能労務職員8,300 1人当たり平均給料支給 月額(H27.4月分)  百円 区  …

2025年3月17日

平成28年度統一的な基準による財務書類に関する情報(概要) (PDF 264.5KB) pdf

.1現在) 職員数(一般職員等) 1,299 人 団体名 千葉県浦安市 面積 17.30 ㎢ 実質赤字比率 - % 附属明細書 注記 固定資産台帳 標準財政…

2025年3月17日

平成29年度統一的な基準による財務書類に関する情報(概要) (PDF 206.2KB) pdf

.1現在) 職員数(一般職員等) 1,298 人 団体名 千葉県浦安市 面積 17.30 ㎢ 実質赤字比率 - % 附属明細書 注記 固定資産台帳 標準財政…

2025年3月17日

平成30年度統一的な基準による財務書類に関する情報(概要) (PDF 238.3KB) pdf

.1現在) 職員数(一般職員等) 1,325 人 団体名 千葉県浦安市 面積 17.30 ㎢ 実質赤字比率 - % 附属明細書 注記 固定資産台帳 標準財政…

2025年3月17日

令和元年度統一的な基準による財務書類に関する情報(概要) (PDF 246.8KB) pdf

.1現在) 職員数(一般職員等) 1,325 人 団体名 千葉県浦安市 面積 17.30 ㎢ 実質赤字比率 - % 附属明細書 注記 固定資産台帳 標準財政…

2025年3月17日

令和2年度統一的な基準による財務書類に関する情報(概要) (PDF 280.8KB) pdf

.1現在) 職員数(一般職員等) 1,338 人 団体名 千葉県浦安市 面積 17.30 ㎢ 実質赤字比率 - % 附属明細書 注記 固定資産台帳 標準財政…

2025年5月29日

令和3年度統一的な基準による財務書類に関する情報(概要) (PDF 429.4KB) pdf

.1現在) 職員数(一般職員等) 1,321 人 団体名 千葉県浦安市 面積 17.30 ㎢ 実質赤字比率 - % 附属明細書 注記 固定資産台帳 標準財政…

2025年5月29日

令和4年度統一的な基準による財務書類に関する情報(概要) (PDF 428.2KB) pdf

.1現在) 職員数(一般職員等) 1,320 人 団体名 千葉県浦安市 面積 17.30 ㎢ 実質赤字比率 - % 附属明細書 注記 固定資産台帳 標準財政…

2025年3月17日

平成29年度歳入歳出決算に係る主要施策の成果等に関する報告書(50ページから277ページ) (PDF pdf

ました。 内容 一般職員の人事データと給与データとの連携や、臨時的任用職員等に係る事務の簡素化を図 り、これら事務を効率的に行うために必要な総合人事管理シ…

2025年3月17日

平成30年度歳入歳出決算に係る主要施策の成果等に関する報告書(50から279ページ) (PDF 3. pdf

職員と給与について(一般職) 1.職員数について ・ 定  数 事  業  の  内  容  と  成  果 区  分 市 長 人 事 課 …

2025年3月17日

平成26年度決算の概要 (PDF 1.0MB) pdf

金 積 立 金 一般職員 特 別 職 等(H27.4.1現在) 1人当たり平均給料 (報酬)月額 百円 一 般 職 員 等 43,296,648 …

2025年3月17日

令和元年度歳入歳出決算に係る主要施策の成果等に関する報告書(50から282ページ) (PDF 3.2 pdf

職員と給与について(一般職) 1.職員数について ・ 2.職員の給与について ・会計別給与費の決算状況は次のとおりです。 人 人 人 人 人 人 人 …

2025年3月17日

平成27年度歳入歳出決算に係る主要施策の成果等に関する報告書(50ページから259ページ) (PDF pdf

書P65 内容 一般職員の人事データと給与データとの連携や、臨時的任用職員等に係る事務の簡素化を図 り、これら事務を効率的に行うために必要な総合人事管理シ…

2025年3月17日

平成26年度歳入歳出決算に係る主要施策の成果等に関する報告書(50ページから261ページ) (PDF pdf

成  果 内容 一般職員の人事データと給与データとの連携や、臨時的任用職員等に係る事務の簡素化を図 り、これら事務を効率的に行うために必要な総合人事管理シ…

2025年3月17日

平成28年度歳入歳出決算に係る主要施策の成果等に関する報告書(50ページから266ページ) (PDF pdf

76千円 内容 一般職員の人事データと給与データとの連携や、臨時的任用職員等に係る事務の簡素化を図 り、これら事務を効率的に行うために必要な総合人事管理シ…