切な業務分担／部下の意 欲向上・メンタルケア等 （２日間） ５級昇格者 （32名） 副主査研修 平成27年度 キャリアとは／自己の理解／職場において必要とされる…
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2015年12月16日
平成26年度歳入歳出決算に係る主要施策の成果等に関する報告書（50ページから261ページ） （PDF pdf
切な業務分担／部下の意 欲向上・メンタルケア等 （２日間） ５級昇格者 （25名） 副主査研修 平成26年度 キャリアとは／自己の理解／職場において必要とされる…
2017年8月29日
平成28年度歳入歳出決算に係る主要施策の成果等に関する報告書（50ページから266ページ） （PDF pdf
切な業務分担／部下の意 欲向上・メンタルケア等 （２日間） ５級昇格者 （25名） 副主査研修 平成28年度 キャリアとは／自己の理解／職場において必要とされる…
2017年8月29日
平成28年度歳入歳出決算に係る主要施策の成果等に関する報告書（267ページから385ページ） （PD pdf
学業成績が優秀で学習意欲があり、 経済的理由により修学が困難な者に対し、その者の修学を容易にし、もって教育の機会均等 に寄与することを目的に、次のとおり奨学支援…
2017年1月20日
平成27年度歳入歳出決算に係る主要施策の成果等に関する報告書（260ページから409ページ） （PD pdf
学業成績が優秀で学習意欲があり、経済的理由によ り修学が困難な者に対し、その者の修学を容易にし、もって教育の機会均等に寄与すること を目的に、次のとおり奨学支援…
2018年12月11日
平成29年度歳入歳出決算に係る主要施策の成果等に関する報告書（278ページから399ページ） （PD pdf
学業成績が優秀で学習意欲があり、 経済的理由により修学が困難な者に対し、その者の修学を容易にし、もって教育の機会均等 に寄与することを目的に、次のとおり奨学支援…
2019年9月18日
平成30年度歳入歳出決算に係る主要施策の成果等に関する報告書（280から404ページ） （PDF 2 pdf
学業成績が優秀で学習意欲があり、 経済的理由により修学が困難な者に対し、その者の修学を容易にし、もって教育の機会均等 に寄与することを目的に、奨学支援金を支給し…
2020年10月20日
令和元年度歳入歳出決算に係る主要施策の成果等に関する報告書（50から282ページ） （PDF 3.2 pdf
14人 職員の学習意欲を高め、能力開発と視野の拡大、知識の向上を目的としたものです。 (2)資格就学支援 職員の学習意欲及び知識の向上を図り、併せて資格等の取…
2019年9月18日
平成30年度歳入歳出決算に係る主要施策の成果等に関する報告書（50から279ページ） （PDF 3. pdf
・ ・ 職員の学習意欲を高め、能力開発と視野の拡大、知識の向上を目的としたものです。 (2)大学院受講費助成 職員の資質向上の重点的な育成を図り、当該職員が習…
2020年10月20日
令和元年度歳入歳出決算に係る主要施策の成果等に関する報告書（283から401ページ） （PDF 2. pdf
学業成績が優秀で学習意欲のある者に対し、奨学支援金を支給することにより、学業に必要 な経費の一部を支援することができました。支給状況は次のとおりです。 高等学校…
2018年12月11日
平成29年度歳入歳出決算に係る主要施策の成果等に関する報告書（50ページから277ページ） （PDF pdf
ました。 職員の学習意欲を高め、能力開発と視野の拡大、知識の向上を目的としたものです。 決算 13,847千円 (2)大学院受講費助成 職員の資質向上の重点的な…
2015年12月16日
平成26年度歳入歳出決算に係る主要施策の成果等に関する報告書（262ページから424ページ） （PD pdf
会活動等への自主的・意 欲的に取り組む姿勢が芽生え、意識の変容が図れました。 当初予算 300千円 当初予算 3,743千円 決算書Ｐ169 就学前から義務教育…
