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いました。 また、職員にあっては、一人ひとりが時代の変化を敏感に感じ取り、すべての事務事業についての評価・検証を行うとともに、真に市民が求めているものは何かと…

異動などによる給料、職員手当などおよび共済費に過不足が生じた調整および、給与改定による増額などを取りまとめた人件費の所要の経費を計上し、本年度執行状況などを踏ま…

予算は、会計年度任用職員の給与改定を取りまとめた人件費を計上したほか、重点支援地方交付金を活用し、物価高騰の影響を受けた市民や事業者に引き続き支援を実施するため…

事異動等による給料、職員手当等及び共済費に過不足が生じた調整などを取りまとめた人件費の所要の経費を計上するとともに、本年度執行状況等を踏まえ編成したものです。 …

0千円】 ① 職員給与費（一般管理費） 58,504千円 - 4 - ② 人事管理事業 8,990千円 ③ 財務管理運営事業 2,7…

2 給料 △260ｏ職員給与費［人事課］ △550 365,300 120 3 職員手当等 170 2 給料 △260 補正額 4 共済費 210 …

料 23,028 ｏ職員給与費［人事課］ 58,504 1,659,878 58,504 3 職員手当等 18,447 2 給料 23,028 補正額 …

一般職（会計年度任用職員を除く） ① 給与改定による増額 336,441千円 内訳は以下のとおり。 ・期末・勤勉手当の年間支給…

補正前の額 10 職員給与費等繰入金 △130 ｏ職員給与費等繰入金［国保年金課］ △130 入金 1,281,600 補正額 △130 計 1,2…

策を実施するために、職員一人ひとりが、社会経済情勢や 行政需要の変化に的確に対応し、コスト意識を持った効率的な予算編成を 行うこととする。 第４ …

策を実施するために、職員一人ひとりが、社会経済情勢や行政需要の 変化に的確に対応し、コスト意識を持った効率的な予算編成を行うこととする。 第１回目 （…

各項に計上した給料、職員手当等及び共済費に係る予算額に過不足を生 じた場合における同一款内でのこれらの経費の各項の間の流用。 …

各項に計上した給料、職員手当等及び共済費に係る予算額に過不足を生 じた場合における同一款内でのこれらの経費の各項の間の流用。 －3－ －4－ 令和３年２…

減） 区 分 職員数 （人） 共 済 費 合 計 給 与 費 備 考 - (-) 比 較 長 等 - - - - - - - …

課題と位 置づけ、職員が一丸となって一日も早い復旧・復興に取り組むこと。 ② 行財政改革の推進 行政の果たすべき役割を考え、全ての事務事業について、緊…

△ 2.1 3 職 員 手 当 等 3,927,183 6.3 4,106,869 6.6 △ 179,686 △ 4.4 4 共 済 費 1,959,1…

化 を図るアンテナ職員制度の実施や、人口推計のための基礎的データ の作成を行う。 　専門的・学術的な視点や民間の経営感覚を市政に活かすことを目 的に、有…

3,530 ○介護職員処遇改善補助金 10 888,920 888,320 ○ 通所介護施設管理運営費 143,743 143,743 ○猫実高齢者デイ…

△ 7.1 介護職員処遇改善補助金 (高齢者支援課) 社会福祉法人　聖隷福祉事業団 社会福祉法人　茂原高師保育園 2,260 13,500 △ 11…

優先課題と位置づけ、職員 が一丸となって一日も早い復旧・復興に取り組むこと。 ② 行財政改革の推進 行政の果たすべき役割を考え、全ての事務事業について、緊…