勤務等の諸手当が支給要件に応じて支給されます。 (1) 勤務時間・・・午前8時30分~午後5時(※配属によっては、この限りではありません。) 1週間当たり…
ここから本文です。 |
勤務等の諸手当が支給要件に応じて支給されます。 (1) 勤務時間・・・午前8時30分~午後5時(※配属によっては、この限りではありません。) 1週間当たり…
、法令に規定される 要件に基づき、原則として3年を超えない範囲で任期を定めて採用される職員のことです。 身分は、地方公務員法の適用を受ける地方公務員となり、…
勤務等の諸手当が支給要件に応じて支給されます。 (1) 勤務時間・・・午前8時30分~午後5時(※配属によっては、この限りではありません。) 1週間当たり…
、法令に規定される 要件に基づき、原則として3年を超えない範囲で任期を定めて採用される職員のことです。 身分は、地方公務員法の適用を受ける地方公務員となり、…
、法令に規定される 要件に基づき、原則として3年を超えない範囲で任期を定めて採用される職員のことです。 身分は、地方公務員法の適用を受ける地方公務員となり、…
、法令に規定される 要件に基づき、原則として3年を超えない範囲で任期を定めて採用される職員のことです。 身分は、地方公務員法の適用を受ける地方公務員となり、勤務…
、法令に規定される 要件に基づき、原則として3年を超えない範囲で任期を定めて採用される職員のことです。 身分は、地方公務員法の適用を受ける地方公務員となり、…
勤務等の諸手当が支給要件に応じて支給されます。 (1) 勤務時間・・・午前8時30分~午後5時 (※配属によっては、この限りではありません。) 1週間当た…
、法令に規定される 要件に基づき、原則として3年を超えない範囲で任期を定めて採用される職員のことです。 身分は、地方公務員法の適用を受ける地方公務員となり、…
勤務等の諸手当が支給要件に応じて支給されます。 (1) 勤務時間・・・午前8時30分~午後5時 1週間当たり 38時間45分 (2) 休 暇・・・有給休暇として…
、法令に規定される 要件に基づき、原則として3年を超えない範囲で任期を定めて採用される職員のことです。 身分は、地方公務員法の適用を受ける地方公務員となり、勤務…
勤務等の諸手当が支給要件に応じて支給されます。 (1) 勤務時間・・・午前8時30分~午後5時(※配属によっては、この限りではありません。) 1週間当たり 38…
勤務等の諸手当が支給要件に応じて支給されます。 (1) 勤務時間・・・午前8時30分~午後5時 (※配属によっては、この限りではありません。) 1週間当たり 3…
、法令に規定される 要件に基づき、原則として3年を超えない範囲で任期を定めて採用される職員のことです。 身分は、地方公務員法の適用を受ける地方公務員となり、勤務…
、法令に規定される 要件に基づき、原則として3年を超えない範囲で任期を定めて採用される職員のことです。 身分は、地方公務員法の適用を受ける地方公務員となり、…
勤務等の諸手当が支給要件に応じて支給されます。 (1) 勤務時間・・・午前8時30分~午後5時 1週間当たり 38時間45分 (2) 休 暇・・・有給休暇として…
、法令に規定される 要件に基づき、原則として3年を超えない範囲で任期を定めて採用される職員のことです。 身分は、地方公務員法の適用を受ける地方公務員となり、…
勤務等の諸手当が支給要件に応じて支給されます。 (1) 勤務時間・・・午前8時30分~午後5時(※配属によっては、この限りではありません。) 1週間当たり 38…
勤務等の諸手当が支給要件に応じて支給されます。 6 合否の発表 8 給与 7 受験手続 【注意】受付期間外に到着したもの、記載漏れ、書類不備 の申し込みに…
、法令に規定される 要件に基づき、原則として3年を超えない範囲で任期を定めて採用される職員のことです。 身分は、地方公務員法の適用を受ける地方公務員となり、…