、多様な人材の確保に努めています。 専門試験を廃止した「人物重視」の採用 Point 採用試 験について 行政事務上級の試験では、試験問題の程度が「…
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、多様な人材の確保に努めています。 専門試験を廃止した「人物重視」の採用 Point 採用試 験について 行政事務上級の試験では、試験問題の程度が「…
材 の 確 保 に 努 め て いま す。 給 与 、勤 務 時 間・休 暇0 2 (令和2年4月1日現在) 大学卒 短大卒(2年制) 高校卒 下記以外の…
のある方の雇用促進に努めて います。 受験に当たって配慮を要する方は、申込時にお申し出ください。 (2) 試 験 日 時 場 所 第 一 次 試 験 …
のある方の雇用促進に努めて います。 受験に当たって配慮を要する方は、申込時にお申し出ください。 (3) (1) 第一次試験 試 験 区 分 試 験 …
のある方の雇用促進に努めて います。 受験に当たって配慮を要する方は、申込時にお申し出ください。 (3) 試 験 日 時 場 所 第 一 次 試 験 …
のある方の雇用促進に努めて います。 受験に当たって配慮を要する方は、申込時にお申し出ください。 (3) 試 験 日 時 場 所 第 一 次 試 験 …
のある方の雇用促進に努めてい ます。 受験に当たって配慮を要する方は、申込時にお申し出ください。 (2) 試 験 区 分 主 な 職 務 の 内 容 …
のある方の雇用促進に努めて います。 受験に当たって配慮を要する方は、申込時にお申し出ください。 (3) (1) 第一次試験 試 験 区 分 試 験 …
のある方の雇用促進に努めてい ます。 受験に当たって配慮を要する方は、申込時にお申し出ください。 (2) 試 験 区 分 主…
材 の 確 保 に 努 め て いま す。 給 与 、勤 務 時 間・休 暇0 2 (令和3年4月1日現在) 大学卒 短大卒(2年制) 高校卒 下 記 以…
る方の雇用促進に 努めています。 受験に当たって配慮を要する方は、申込時にお申し出ください。 (3) 試 験 日 時 …
る方の雇用促進に 努めています。 受験に当たって配慮を要する方は、申込時にお申し出ください。 (2) 試 験 区 分 主 な 職 務 の 内 容 幼 …
のある方の雇用促進に努めてい ます。 受験に当たって配慮を要する方は、申込時にお申し出ください。 (2) 試 験 区 …
材 の 確 保 に 努 め て いま す。 給 与 、勤 務 時 間・休 暇0 2 (令和4年4月1日現在) 大学卒 短大卒(2年制) 高校卒 下 記 以…
のある方の雇用促進に努めて います。 受験に当たって配慮を要する方は、申込時にお申し出ください。 1 試験区分・採用予定者数及び受験資格 (2) 採用…
る方の雇用促進に 努めています。 受験に当たって配慮を要する方は、申込時にお申し出ください。 2 採用日 (3) 試 験 日 時 場 所 第 一 次…
のある方の雇用促進に努めてい ます。 受験に当たって配慮を要する方は、申込時にお申し出ください。 (2) 試 験 区 …
のある方の雇用促進に努めて います。 受験に当たって配慮を要する方は、申込時にお申し出ください。 1 試験区分・採用予定者数及び受験資格 (2) 採用…
のある方の雇用促進に努めてい ます。 受験に当たって配慮を要する方は、申込時にお申し出ください。 (2) 試 験 区 分 主 な 職 務 の 内 容 …