事業場で働くすべての労働者とその使用者に適用される「千葉県最低賃金」(地域別最低賃金)が、令和5年10月1日に改正されました。 この最低賃金には、精皆勤手当、通…
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事業場で働くすべての労働者とその使用者に適用される「千葉県最低賃金」(地域別最低賃金)が、令和5年10月1日に改正されました。 この最低賃金には、精皆勤手当、通…
月30日(日曜日) 労働災害を少しでも減らし、労働者の一人ひとりが安全に働くことができる職場環境づくりのため、労働災害防止対策の一層の推進をお願いします。 注記…
事業者の方等へ|厚生労働省 (外部リンク) このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1:このページの内容は参考になりましたか? 1.参考になった…
運転者、医師の時間外労働の上限規制の適用開始について ツイート ページID K1042664 更新日 令和6年6月10日 印刷 令和6年4月から、建設…
) 別紙様式5-1勤務体制一覧表(令和6年度) (Excel 44.5KB) このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1:このページの内容は参…
ービス費用に含まれる作業明細【別紙5-2】 (Excel 59.5KB) 09_運用サービス費用に含まれる作業明細【別紙5-2】 第一次審査基準 (PDF 8…
ービス費用に含まれる作業明細 (Excel 34.5KB) このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1:このページの内容は参考になりましたか? …
構築にかかる全般的な作業を行います。 履行期間 構築委託期間:契約日の翌日から令和7年2月28日 保守委託期間:令和7年3月1日から令和12年2月28日まで …
企業を育成するため、労働生産性の向上、大企業と中小企業との取引の適正化、中小企業の事業継続力の強化に関する措置を実施 法改正の詳細な内容などについては、以下の…
印刷 国は、短時間労働者が社会保険に適用された際に 、手取り収入の減少を意識せずに働くことのできるよう、労働者の賃金増加や労働時間の延長などを講じた事業所へ助…
、職場で働くすべての労働者に周知する必要があります。 事業主の方針などの明確化および周知・啓発 職場におけるパワハラの内容・パワハラを行ってはならない旨の方針…
国による支援(厚生労働省) 厚生労働省では、事業者への支援策として、小学校などの臨時休業に伴う保護者の休暇取得支援や、雇用調整(休業)を実施した事業者に対する…
法24条9項) 在宅勤務(テレワーク)の活用を推進するとともに、時差出勤、自転車通勤などの人との接触を低減する取り組みを推進すること 職場においては、感染防止の…
ム以上の重量物の加工作業にも対応できる製品を開発し、拡販する。 類型2新役務の開発または提供 新しいサービスの開発や提供の取り組みです。 事例「廃棄物(廃油)の…
るため、独立行政法人勤労者退職金共済機構 中小企業退職金共済事業本部が行う「中小企業退職金共済制度」または浦安商工会議所が行う「特定退職金共済制度」に加入した場…
中小企事業主と勤労者の皆さんへ ツイート ページID K1005097 更新日 平成21年1月15日 印刷 市では、情報化、国際化、消費者ニーズの多様…
い。 詳しくは、千葉労働局ホームページ(受動喫煙防止対策助成金制度)をご覧になるか、お問い合わせください。 問い合わせ 千葉労働局健康安全課:043-221-4…
企業事業主、求職者・勤労者の皆さまへ ツイート ページID K1007585 更新日 平成30年9月4日 印刷 市では、商工業をはじめとした地域産業の…
階で施行) 男女とも仕事と育児を両立できるよう、産後パパ育休制度(出生時育児休業制度)の創設や雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置の義務化などの改正が行われま…