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17 件中 1 - 17 件目を表示中
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2024年11月9日

あかちゃんほっとすてーしょん(授乳・おむつ交換施設)登録事業者の募集 html

業とは 乳幼児がいる子育て家庭が安心して外出することができる環境を目指し、授乳やおむつ替えのための施設(公共施設・民間施設)を「あかちゃんほっとすてーしょん」と…

2024年12月11日

創業支援セミナー html

先着順 30人 保育 なし 内容 経営・経理の基礎など 費用 必要 2,000円 申し込み 必要 11月29日(金曜日)午前9時から、電話ま…

2024年12月10日

次世代育成支援対策推進法に基づく、一般事業主行動計画の策定 html

を満たした企業は、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定(くるみん認定)を受けることができます。 認定を受けた企業は、その証として「くるみんマーク」また…

2024年12月7日

育児・介護休業法の改正について html

育児・介護休業法の改正について ツイート ページID K1035330 更新日  令和4年2月28日  印刷 改正ポイントのご案内(令和4年4月1日から3…

2024年11月27日

令和6年度工事発注見通し(下半期) (PDF 367.3KB) pdf

道路政策管理課 高洲保育園増築棟照明設備改修工 事 高洲二丁目3番4号 照明器具の全面改修 5ヶ月 工事 一般競争入札 (標準型) 電気工事 第3四半期 20,…

2024年11月9日

子育て・教育 html

子育て・教育 あかちゃんほっとすてーしょん(授乳・おむつ交換施設)登録事業者の募集

2024年12月11日

労働局からのお知らせ html

ケージ」について 育児・介護休業法の改正について

2024年5月30日

別紙2 業務フロー図 (PDF 395.5KB) pdf

を受付、 家族構成と保育に欠ける事由を伺 い、申込書類を確認受付。入会のス ケジュールを説明する。 10 850 8,500 想定 削減 率(%) 市民 ちば電…

2024年8月20日

【別紙3】チャットボットで対応する問い合わせ内容イメージ (PDF 352.1KB) pdf

②税・年金、③出産・子育て・教育、④障がい児・者、高齢者支援、⑤健康、⑥住まい、⑦ごみ・リサイクル、⑧ 交通・安全、⑨住まい、⑩その他の計 10カテゴリを想定し…

2024年8月20日

令和5年度変更契約締結状況 (PDF 369.1KB) pdf

等の変更のた め。 保育幼稚園課 45 美浜中学校校舎建築改修工事 浦安市美浜5-12-2 美浜中学校校舎におけ る建築改修工事一式 建築一式工事 令和4年12…

2024年4月25日

浦安市社会貢献推進資金融資のご案内 (PDF 376.9KB) pdf

要する資金(事業所内保育室の設置・改修や妊婦 用休憩室・女性専用トイレの整備に関する経費など) 運転資金(一定の要件を満たした中小企業者=詳細はP10・11 を…

2022年1月7日

浦安市建設工事請負に係る設計変更等ガイドライン (PDF 318.5KB) pdf

下水道、公園、学校、保育園、 公民館など、様々な公共施設の整備、また、これらを維持管理するための工事を毎年 度実施している。 これらの工事は、個別に設計された多…

2022年2月24日

リーフレット:育児・介護休業法 改正のポイント (PDF 271.1KB) pdf

男女とも仕事と育児を両立できるように、産後パパ育休制度(出生時育児休業制度、P2参照) の創設や雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置の義務化などの改正を行いま…

2022年2月27日

リーフレット:中小企業の事業主の皆さま 令和4年4月1日から「パワーハラスメント防止措置」が義務化さ pdf

メント、妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメントは、 単独ではなく複合的に生じることも想定し、一元的に相談に応じることのできる体制を整備すること 職場における…

2022年6月17日

労働者協同組合法について (PDF 165.0KB) pdf

(訪問介護等) 子育て関連 (学童保育等) 地域づくり関連 (農産物加工品直売 所等の拠点整備、総 合建物管理等) 若者・困窮者支援 (自立支援…

2021年6月2日

一般事業主行動計画を策定しましょう (PDF 6.8MB) pdf

職するな ど、出産・育児を理由に離職する⼥性は依然 として多い。 ・出産・育児後に再就職した場合、パートタイム 労働者等になる場合が多く、⼥性雇用者におけ る非…

2018年3月28日

ワーク・ライフ・バランス推進、環境保全取り組み内容説明書 (PDF 149.8KB) pdf

印 のあるもの) ○育児・介護 休業法に定め る諸制度※2 についての規 定 短時間勤務、フレックスタ イム制、在宅勤務制度など を利用している従業員及び 勤務…