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2024年11月9日

個別労働紛争処理制度(雇用のトラブル解決)のご案内 html

別労働紛争処理制度(雇用のトラブル解決)のご案内 ツイート ページID K1036084 更新日  令和5年6月13日  印刷 個別的労使紛争のあっせん …

2024年11月9日

高年齢者及び障がい者雇用促進奨励金 html

高年齢者及び障がい者雇用促進奨励金 ツイート ページID K1005086 更新日  令和6年8月31日  印刷 市では、高年齢者や障がい者の雇用の促進を…

2024年11月16日

一般事業主行動計画の策定について html

を推進するため、常時雇用する従業員の人数に応じて、事業主には、一般事業主行動計画の策定が義務付けられています。 一般事業主行動計画の策定については、計画の目的や…

2024年11月9日

11月は「しわ寄せ」防止キャンペーン月間です html

い合わせ 千葉労働局雇用環境・均等室 電話:043-221-2307 このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1:このページの内容は参考になりま…

2024年11月9日

国や県における新型コロナウイルス感染症に関する中小企業者支援について html

者の休暇取得支援や、雇用調整(休業)を実施した事業者に対する休業手当の一部補助(雇用調整助成金)などを実施しています。 詳細については以下のリンク先をご確認くだ…

2024年11月9日

経営革新計画を作って事業を発展させてみませんか html

新しいサービス方式を採用したり、そのほか新しい事業活動を実施する取り組みです。 事例「合鴨輸入の独自開拓による差別化種鴨卸売業合鴨飼育用品卸売業への進出」 種鴨…

2024年11月9日

中小企事業主と勤労者の皆さんへ html

高年齢者及び障がい者雇用促進奨励金 労働・社会保険相談 中小企業経営アドバイザー派遣制度 職業紹介・職業相談 このページが参考になったかをお聞かせください。 …

2024年11月9日

育児・介護休業法の改正について html

児休業制度)の創設や雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置の義務化などの改正が行われました。 令和4年4月1日から 1 雇用環境の整備、個別の周知・意向確認の措…

2024年11月9日

中小企業退職金共済制度 html

従業員の福祉の増進と雇用の安定を図り、ひいては中小企業の振興に寄与することを目的としています。 制度の仕組み 事業主が中退共と退職金共済契約を結び、毎月の掛金は…

2024年11月9日

次世代育成支援対策推進法に基づく、一般事業主行動計画の策定 html

事業主に対して、常時雇用する労働者数に応じ、「一般事業主行動計画」の策定などが求められています。 特に、常時雇用する労働者数が101人以上の事業主については、行…

2024年11月9日

女性活躍推進法に基づく、一般事業主行動計画の策定 html

事業主に対して、常時雇用する労働者数に応じ、「一般事業主行動計画」の策定などが求められています。 (注記)「常時雇用する労働者」には、正社員だけではなくパート、…

2024年11月9日

中小企業にも「パワーハラスメント防止措置」が義務化されます html

わせ先 千葉労働局 雇用環境・均等室 電話:043-221-2307 リーフレット:中小企業の事業主の皆さま 令和4年4月1日から「パワーハラスメント防止措置…

2024年11月9日

浦安市がん患者就業支援奨励金制度のご案内 html

に在住するがん患者を雇用する事業主に対し、予算の範囲内において、就業支援奨励金(以下「奨励金」という。)を交付することにより、がん患者が安心して就労することがで…

2024年11月9日

中小企業事業主、求職者・勤労者の皆さまへ html

高年齢者及び障がい者雇用促進奨励金 公共職業安定所のあっせんで、高齢者(60歳以上65歳未満)または障がい者を雇用する事業主、市内に事業所を持ち定年退職した方を…