)3月まで10年間延長されました。女性活躍推進法特集ページ(えるぼし認定・プラチナえるぼし認定)(厚生労働省)(外部リンク)一般事業主行動計画を策定しましょう …
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)3月まで10年間延長されました。女性活躍推進法特集ページ(えるぼし認定・プラチナえるぼし認定)(厚生労働省)(外部リンク)一般事業主行動計画を策定しましょう …
)3月31日までに延長されました。 ● 従業員数101人以上の企業は、「男女間賃金差異」及び「女性管理 職比率」の情報公表が義務となります。 ● プラチナ…