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ト SDGsの達成に向けて積極的に取り組む企業・団体などとして、県ホームページなどで紹介し、取り組みについてPRできます チーバくんを活用した千葉県SD…

画を策定すると、目標達成までの道筋が明確になり、今まで見えなかったものも見えてきます。県はこの制度を通じて、がんばる中小企業を応援しています。 経営革新制度活…

、計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業は、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けることができます。 認定を受けた企…

を実施し、数値目標を達成した事業主に助成金を支給しています。 助成金制度の詳細については、以下のリンク先をご覧ください。事業主の方への給付金のご案内（厚生労働…

費に乗じ、４週８休達成を前提とした積算を行うものとする。また、営繕工 事においての補正は労務費のみ行うものとする。ただし、達成状況を確認 後、４週８休に満…

制度により、雇用率未達成企業については、「障害者雇用納付金」が徴収され、雇用率達成企業に対しては、「障害者雇用調整金」が支給されます。また、雇用環境整備に必要と…

載された投資の目的を達成するために必要不可欠な設備であること 生産、販売活動などに直接使用する資産であること 中古資産でないこと 対象資産の種類（最低…

事業主行動計画の目標達成や女性の活躍推進に関する取組の 実施状況が特に優良である等の一定の要件を満たした場合に認定。＜令和２年６月～＞ 認定を受けた企業は、…

定期的に、数値目標の達成状況や、⾏動計画に基づく取組の実施状況を点検・評価しましょう。 数値目標の達成状況や、⾏動計画に基づく取組の実施状況の点検・評価を⾏っ…

た投資の目的を 達成するために必要不可欠な設備 ・要件②：生産、販売活動等に直接使用する資産であること ・要件③：中古資産でないこと ・要件④：…

用促進を図り、目標の達成に努めてください。 年間利用者数…106,000人 年間施設利用率…95％ ３．管理運営経費に関する事項 （１）基本…

明確にし、当該目的を達成するために必要な 範囲内で、適法かつ適正な手段により収集しなければならない。 （適正管理） 第４ 受託者は、この契約によ…

ルの業績目標を課し、達成できなかったこと に対し厳しく叱責する。 ５ 過小な要求 業務上の合理性なく能力や経験と かけ離れた程度の低い仕事を命じること …

り、本事業の目 的達成のために必要な業務及び工事等については、要求水準書に明記されていない事項であっ ても事業者の責任においてすべて完備及び遂行すること。 …

) この契約の目的を達成させることができないことが明らかであるとき。 (3) 受託者がこの契約の目的の達成の債務の履行を拒絶する意思を明確に表示したとき。 …

て、契約の目的が 達成できないとき。 (4) 前各号のほか、この契約に違反したとき。 （賃借人の催告によらない解除権） 第 16条 賃借人は、賃貸…

て、契約の目的が 達成できないとき。 （4） 正当な理由がなく、第 12 条第１項に規定する履行の追完又は同条第２項に規定す る代金の減額がされないとき…

よって、契約の目的が達成され ないとき。 (４) 正当な理由がなく、第 28 条第１項に規定する履行の追完又は同条第２項に規定す る代金の減額がされない…

明確にし、当該目的を達成するために必要な範囲内で、適 法かつ適正な手段により収集するものとする。 （データ等の適正管理） 第 41条 受託者は、入出力…

明確にし、当該目的を達成するために必要な範囲内で、適 法かつ適正な手段により収集するものとする。 （契約外の事項） 第 26 条 この契約に定めない事…