配偶者手当の見直しが進むよう、見直しの手順をフローチャートで示すなどわかりやすい資料が作成・公表されています。「年収の壁・支援強化パッケージ」の詳細について「年…
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配偶者手当の見直しが進むよう、見直しの手順をフローチャートで示すなどわかりやすい資料が作成・公表されています。「年収の壁・支援強化パッケージ」の詳細について「年…
イン」では、少子化が進む中、生徒が将来にわたり スポーツ・文化芸術活動に親しむことができる機会を確保するため、速やかに部活動改革に 取り組む必要があるとされ…
価の高い第2次審査に進む応募者(5 者以上)を選定する。 なお、参加資格要件を満たす応募者が5者未満の場合は、応募者が応 募要件を満たしていることの確認…
審査し、第二次審査に進む応募者を選定する。 事業者選定委員会は、応募者が参加資格要件を満たしていることを確認した上で、 別表3「第一次審査の評価基準」に基…
審査し、第2次審査に進む応募者(5者以上)を選定す る。事業者選定委員会は、応募者が応募資格要件を満たしていることを確認した上 で、別表1「第1次審査の評価…
高い順に第2次審査に進む応募者(5者以上)を選定す る。 なお、参加資格要件を満たす応募者が5者未満の場合は、応募者が応募要件を満た していることの確認…
審査し、第2次審査に進む応募者(5者以上)を選定する。事 業者選定委員会は、応募者が応募資格要件を満たしていることを確認した上で、別表1 「第1次審査の評価…
審査し、第2次審査に進む応募者(5者程度)を選定する。事業者選 定委員会は、応募者が応募資格要件を満たしていることを確認した上で、別紙1「第1次審 査基準」…
審査し、第二次審査に進む応募者(5者以上)を選定す る。事業者選定委員会は、応募者が応募資格要件を満たしていることを確認した 上で、別表1「第一次審査の評価…
審査し、第2次審査に進む応募者(5者以上)を選定する。事業 者選定委員会は、応募者が応募資格要件を満たしていることを確認した上で、別表1「第 1次審査の評価…
審査し、第二次審査に進む応募者を選定する。 事業者選定委員会は、応募者が参加資格要件を満たしていることを確認した上で、 別表3「第一次審査の評価基準」に基…
審査し、第2次審査に進む応募者(5者以上)を選 定する。事業者選定委員会は、応募者が応募資格要件を満たしていること を確認した上で、別表1「第1次審査の評価…
審査し、第2次審査に進む応募者(5者以上)を選 定する。事業者選定委員会は、応募者が応募資格要件を満たしていること を確認した上で、別表1「第1次審査の評価…
審査し、第二次審査に進む応募者(5者以上)を選定する。 事業者選定委員会は、応募者が応募資格要件を満たしていることを確認した上で、別 表1「第一次審査の評…
審査し、第2次審査に進む応募者(5者以上)を選 定する。事業者選定委員会は、応募者が応募資格要件を満たしていること を確認した上で、別表1「第1次審査の評価…
審査し、第2次審査に進む応募者(5者以上)を選定する。 事業者選定委員会は、応募者が応募資格要件を満たしていることを確認した上で、別 表1「第1次審査の評…
審査し、第二次審査に進む応募者(5者) を選定する。選定委員会は、応募者が応募資格要件を満たしていることを確認した 6 上で、別表2「第一次審査の…
審査し、第2次審査に進む応募者(5者以上)を選定する。事 業者選定委員会は、応募者が応募資格要件を満たしていることを確認した上で、別表 1「第1次審査の…