配偶者手当の見直しが進むよう、見直しの手順をフローチャートで示すなどわかりやすい資料が作成・公表されています。「年収の壁・支援強化パッケージ」の詳細について「年…
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配偶者手当の見直しが進むよう、見直しの手順をフローチャートで示すなどわかりやすい資料が作成・公表されています。「年収の壁・支援強化パッケージ」の詳細について「年…
高い順に第2次審査に進む応募 者(5者以上)を選定する。 なお、参加資格要件を満たす応募者が5者未満の場合は、応募者が応 募要件を満たしていることの確認…
審査し、第2次審査に進む応募者(5者以上)を選定する。事 業者選定委員会は、応募者が応募資格要件を満たしていることを確認した上で、別表1 「第1次審査の評価…
審査し、第2次審査に進む応募者(5者以上)を選定する。事業 者選定委員会は、応募者が応募資格要件を満たしていることを確認した上で、別表1「第 1次審査の評価…
審査し、第2次審査に進む応募者(5者程度)を選定する。事業者選 定委員会は、応募者が応募資格要件を満たしていることを確認した上で、別紙1「第1次審 査基準」…
審査し、第二次審査に進む応募者(5者) を選定する。選定委員会は、応募者が応募資格要件を満たしていることを確認した 6 上で、別表2「第一次審査の…
審査し、第2次審査に進む応募者(5者以上)を選定する。事 業者選定委員会は、応募者が応募資格要件を満たしていることを確認した上で、別表 1「第1次審査の評価…
審査し、第2次審査に進む応募者(5者以上)を選 定する。事業者選定委員会は、応募者が応募資格要件を満たしていること を確認した上で、別表1「第1次審査の評価…
審査し、第2次審査に進む応募者(5者以上)を選 定する。事業者選定委員会は、応募者が応募資格要件を満たしていること を確認した上で、別表1「第1次審査の評価…
審査し、第2次審査に進む応募者(5者以上)を選 定する。事業者選定委員会は、応募者が応募資格要件を満たしていること を確認した上で、別表1「第1次審査の評価…
審査し、第二次審査に進む応募者(5者以上)を選定する。 事業者選定委員会は、応募者が応募資格要件を満たしていることを確認した上で、別 表1「第一次審査の評…
審査し、第2次審査に進む応募者(5者以上)を選定する。 事業者選定委員会は、応募者が応募資格要件を満たしていることを確認した上で、別 表1「第1次審査の評…
審査し、第2次審査に進む応募者(5者以上)を 選定する。選定委員会は、応募者が応募資格要件を満たしていることを確 認した上で、別表1「第1次審査の評価基準」…
審査し、第2次審査に進む応募者(5者)を選定す る。事業者選定委員会は、応募者が応募資格要件を満たしていることを確認 した上で、別表1「第1次審査の評価基準…
審査し、第2次審査に進む応募者(5者以上)を選定 する。事業者選定委員会は、応募者が応募資格要件を満たしていることを確認 した上で、別表1「第1次審査の評価…
審査し、第2次審査に進む応募者(5者以上)を選定する。事 業者選定委員会は、応募者が応募資格要件を満たしていることを確認した上で、別表 1「第1次審査の…