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千葉県最低賃金について ページID　K1011553　更新日　 令和6年12月13日 　印刷 千葉県最低賃金 令和6年…

以上の企業へ「男女間賃金差異」および「女性管理職比率」の情報公表を義務化（施行日：令和8年4月1日）【女性活躍推進法（法の有効期限を10年延長）】 職場におけ…

り助 成 額 ①賃金の15％以上を追加支給 （ 社 会 保 険 適 用 促 進 手 当 ） 1年目 20万円 ②賃金の15％以上を追加支給 （ 社…

前記ア又はイのほか、賃金水準又は物価水準の変動により、割賦料 が不適当となったと認めたときは、市又は事業者は、相手方に対して 本事業の割賦料の変更を請求する…

象工事の確認時期は、賃金水準の 変更がなされた時（賃金水準の変更が入札公告又は指名（見積）通知から契約 締結までの間になされたものにあっては、契約を締結した…

定する基準となる日、賃金水準及び物価水準の変動後単価の基準となる 日。請求日と同じ日とすることを基本とするが、請求日から起算して 14 日以 内で発注者と受…

、当該下請 負人が賃金若しくは製造材料代金等の支払いを遅延しないよう下請負代金の支払い等に際し、 適切な措置を講じなければならない。 （特許権等の使用） …

のために仕事を休み、賃金を受けていない場合、給付を受けることができます。 ■給付日：休業４日目から ■給付額：休業１日あたり給付基礎日額の８割（特別支給金２…

出勤簿、給与明細又は賃金台帳 イ 指導者（雇用契約を締結していない者） 謝金規定（謝金単価を示す書類）、指導者への依頼状、指導者の承諾書、業務月報…

るものとする。 （賃金又は物価の変動に基づく請負代金額等の変更） 第 18条 受注者は、天候の不良等工期内にインフレーションその他の予期することので きな…

出時等において、市は賃金台帳や各支出科目に係る根拠資 料等の確認を行うものとする。 なお、自主運営による実施事業に係る実績報告等については、市の求めに応じ…

準法 （３）最低賃金法 （４）介護保険法 （５）老人福祉法 （６）浦安市地域包括支援センターの設置者が包括的支援事業を実施するために遵守 すべ…

議して定める。 （賃金又は物価の変動に基づく請負代金額の変更） 第２６条 発注者又は受注者は、工期内で請負契約締結の日から12月を経過した後に日本国内におけ…

） ９ 経営不振、賃金、下請代金不払、その他事情（法令 違反等）により入札参加業者として不適当と認められ たとき。 当該認定をした日か ら２週間以上３…

(約款第 17条)、賃金又は物価変動に基づく請負代金額の変更 (約款第 26条)などにおいて設計・変更する場合があることを規定している。 2.1.4 設計変…

用する労働者の男女の賃金の差異の状況について把握したこと（プラチナえるぼしのみ）。 ・ えるぼし認定又はプラチナえるぼし認定を取り消され、又は辞退の申出を行い…

費） 千葉県最低賃金 （千葉労働局） ・毎年度８月末日までに、指標値 の評価を添付した改定の根拠資 料及び翌年度の改定額を記載し た資料を市に通…

上の企業は、「男女間賃金差異」及び「女性管理 職比率」の情報公表が義務となります。 ● プラチナえるぼし認定の要件が追加されます。 （施行日：令和８年４月…

千葉県最低賃金について 「年収の壁・支援強化パッケージ」について 育児・介護休業法の改正について

置以外の契約における賃金又は物価の変動に基づく請負代金額の変 更については、契約約款等に定めるところによる。 令和 年 月 日 発注者 浦安市長 宛 住…