浦安市トップ [ 本文へ ]


絞り込み

絞り込まれた条件

  • 17件ヒット
  • キーワード
  • [解除]認知
  • カテゴリ
  • [解除]事業者向け情報
[一括解除]

検索トップ > 市政情報 > 事業者向け情報カテゴリ[解除]

検索の使い方
更新日検索



17 件中 1 - 17 件目を表示中
ここから本文です。
2024年5月31日

03.保育園給食管理システム提案依頼書 (PDF 323.9KB) pdf

入状況における本市が認識している主なものを以下に挙げる。 (1)最新基準の適用 栄養給与目標量の基準となる「日本人の食事摂取基準」や、栄養量の算定の基準と なる…

2024年5月14日

01.募集要項【公表資料1】 (PDF 208.6KB) pdf

務の目的及び重要性の認識や取り組み姿勢について次 の5段階で評価する。 A.極めて評価できる (15) B.評価できる (10) C.中位 (8) D.あまり評…

2024年4月26日

質問への回答 (PDF 95.7KB) pdf

器の調達は含まない 認識でよろしかったでしょうか。 また本契約に含まれない機器の範囲を教え てください。 別途調達されるか既存の機器を利用するか についても教え…

2024年5月7日

概要書 (PDF 303.0KB) pdf

キュリティの重要性を認識し、情報の漏えい、紛失、盗難、改ざ んその他事故等を防ぐこと。また、関係資料の提出や対応等、本市が実施する情報 セキュリティ等に関す…

2024年5月31日

質問への回答 (PDF 330.6KB) pdf

は貴市から指定がある認識でよろしいでしょ うか。 ご認識のとおりです。 5 募集要項 6 6 (4) ウ ヒアリング内 容 提案書の内容に関する説明については、…

2024年6月6日

質疑回答書 (PDF 288.8KB) pdf

案事業者 の負担との認識でよろしいでしょうか。 ご認識の通りとなります。 4 出先ネット ワーク再構 築業務委託 提案依頼書 (RFP) 4 2 2 (…

2024年6月5日

質問への回答 (PDF 381.3KB) pdf

線は必須条件ではない認 識でよいか。 平時に関しては ASP 方式の場合は LGWAN 回線を使用す る必要があります。 2 提案依頼書 3 6 1 3 外部イ…

2024年6月6日

03.提案依頼書 (PDF 417.5KB) pdf

阻害する課題を早急に認識し、対策状況を適宜報告 すること。 8.スケジュール スケジュールは、本稼働開始令和7年2月、操作研修令和7年2月中旬~3月を前提に、 …

2024年6月13日

03_提案依頼書(RFP)【修正】 (PDF 510.8KB) pdf

阻害する課題を早急に認識し、対策状況を適宜報 告すること。 21 スケジュール 防災アプリのリリース開始令和7年3月 1日を前提に、適切なスケジュール設定…

2024年6月13日

質問への回答 (PDF 102.1KB) pdf

用者」は市職員という認識で よいか。※住民(ユーザー)ではなく お見込みのとおりです。

2024年5月17日

仕様書 (PDF 165.4KB) pdf

う街の全体像が正しく認知されていない現状や、観 光による経済効果が一部の産業に限定されている等の地域課題の解決に向けて、成熟期に ある浦安のポテンシャルを最大限…

2024年5月17日

03 提案依頼書 (PDF 316.3KB) pdf

阻害する課題を早急に認識し、対策状況を適宜報告 すること。 8. スケジュール 本稼働開始、令和6年 12 月、を前提に、適切なスケジュール設定を行うこと。 9…

2024年5月14日

03_グループウェア導入業務委託提案依頼書 (PDF 928.8KB) pdf

阻害する課題を早急に認識し、対策状況を適宜報告 すること。 8.スケジュール スケジュールは、本稼働開始令和7年3月、操作研修令和7年1月を前提に、適切なス ケ…

2024年5月30日

資料3 提案依頼書 (PDF 444.9KB) pdf

阻害する課題を早急に認識し、対策状況を適宜報告 すること。 8.スケジュール スケジュールは、本稼働開始令和7年3月、操作研修令和7年2月を前提に、適切なス ケ…

2024年4月9日

03 提案依頼書 (PDF 660.1KB) pdf

阻害する課題を早急に認識し、対策状況を適宜報告 すること。 9. スケジュール 本稼働開始 2025年1月、操作研修 2024年 12月を前提に、適切なス…

2023年3月15日

個人情報取扱特記事項 (PDF 142.3KB) pdf

。)の保護の重要性を認識し、この契約による事務の実施に当たって は、個人の権利利益を侵害することのないよう、個人情報及び特定個人情報 (以下「個人情報等」という…

2022年2月27日

リーフレット:中小企業の事業主の皆さま 令和4年4月1日から「パワーハラスメント防止措置」が義務化さ pdf

の受け止めなど、その認識にも配慮 しながら、相談者と行為者の双方から丁寧に事実確認を行うことも重要です。 職場におけるパワーハラスメントの代表的な言動の類型、該…