的な関係を背景とした言動 ② 業務上必要かつ相当な範囲を超えたもの ③ 労働者の就業環境が害されるもの ※客観的にみて、業務上必要かつ相当な範囲で行われる…
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2025年3月17日
リーフレット：中小企業の事業主の皆さま 令和4年4月1日から「パワーハラスメント防止措置」が義務化さ pdf
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 融資・雇用・起業創業など > 労働局からのお知らせ
2026年7月16日
浦安市障がい者就労支援センター運営業務委託公募型プロポーザル応募等様式集 （PDF 331.1KB） pdf
引に関して、脅迫的な言動をし、又は暴力を用いる行為 (4) 風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて貴市の信用を毀損し、又は貴 市の業務を妨害する行為 …
