象者） ウ 居宅要介護被保険者であって要介護認定を受ける日以前から継続的に総合事 業（従前相当サービス及びサービス・活動Ｃを除く。）を利用する者 この…
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2025年5月22日
仕様書 （PDF 358.4KB） pdf
象者） ウ 居宅要介護被保険者であって要介護認定を受ける日以前から継続的に総合事 業（従前相当サービス及びサービス・活動Ｃを除く。）を利用する者 この…
2025年8月14日
仕様書 （PDF 289.0KB） pdf
り利用者数、利用者の要介護・要支援の内訳等を翌月 15日までに市へ報告す るものとする。また、年度の事業報告書を毎年度終了後に作成し、速やかに市 に提出…
2025年5月22日
仕様書 （PDF 375.1KB） pdf
象者） ウ 居宅要介護被保険者であって要介護認定を受ける日以前から継続的に総合事 業（従前相当サービス及びサービス・活動Ｃを除く。）を利用する者 この…
2025年7月2日
質疑回答書 （PDF 238.3KB） pdf
的支援事業 ウ 居宅要介護被保険 者であって要介護認定を受ける日以前から継続的に総合 事業（従前相当サービス及びサービス・活動Ｃを除く。）を利 用する者 …
2025年7月4日
育児・介護休業法 改正ポイントのご案内 （PDF 864.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 融資・雇用・起業創業など > 労働局からのお知らせ
のテレワーク導入 要介護状態の対象家族を介護する労働者がテレワークを選択できるように措置を講ずることが、事業主に努力 義務化されます。 介護離職防止の…
