理区分がある場合は、職務内容等に照らし、類似の雇 用管理区とまとめて算出して公表して差し支えありません(雇用形態が異なる場合を除きます)。 ※(派)の表示のある…
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理区分がある場合は、職務内容等に照らし、類似の雇 用管理区とまとめて算出して公表して差し支えありません(雇用形態が異なる場合を除きます)。 ※(派)の表示のある…
ているか ・職位、職務内容に応じた研修及び接遇等、職員の 資質向上のための研修が計画されているか 5 点 4.適切な事業計 画・業務内容の実 効性について…
理区分がある場合は、職務内容等に照らし、類似の雇用管理区分とまとめて算出して差し支えない (雇用形態が異なる場合を除く。)。 3