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還できる制度です。 給与などに上乗せして従業員の奨学金返還を支援した場合に比べ、企業は、給与として直接機構に支払うことにより、法人税の減額が見込まれ、従業員は、…

作られます。 配偶者手当への対応 企業の配偶者手当の見直しが進むよう、見直しの手順をフローチャートで示すなどわかりやすい資料が作成・公表されています。 「年収の…

た事業者に対する休業手当の一部補助（雇用調整助成金）などを実施しています。 詳細については以下のリンク先をご確認ください。 厚生労働省　新型コロナウイルス感染…

ており、 単純な役員報酬の増加等、外的要因によらない費用の増加については本基準の対象外 注記：指定業種については、次のリンク先をご覧ください セーフティネット…

その際、（1）精皆勤手当、通勤手当、家族手当、（2）時間外労働、休日労働、深夜労働に対して支払われる賃金（割増賃金など）、（3）臨時に支払われる賃金（結婚手当な…

係書類および総括表・給与支払報告書について 法人市民税

壁」への対応 配偶者手当への対応 「130万円の壁」への対応 残業 【加入前】 【加入後】 （時給1,000円） （時給1,020円） 要 件 1 人 当 た …

参照。 (9)賃⾦、給料、⼿当、賞与その他名称を問わず、労働の対償として使用者が労働者に支払う全てのもの（労働基準法第11条）が対象。 ※例えば、学歴別や雇用コ…

雇用契約等に基づき、給与等の 支給を適切に行った。 ５ 支援計画書を策定する際に必要となる医師の診断 書・意見書の交付に要する経費について、負担をし た。 （は…