対象労働者数」 4.管理職に占める⼥性労働者の割合 【計算方法】 ⼥性の管理職数÷管理職数×100(%) 「管理職」とは、「課⻑級」と「課⻑級より上位の役職(役…
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対象労働者数」 4.管理職に占める⼥性労働者の割合 【計算方法】 ⼥性の管理職数÷管理職数×100(%) 「管理職」とは、「課⻑級」と「課⻑級より上位の役職(役…
プラチナえるぼしの管理職比率、労働時間等の5つの基準の全てを満たしていること(※) ● 女性活躍推進法に基づく情報公表項目(社内制度の概要を除く。)のうち、8…
メール 担 当 者 役職 氏名 № 資 料 名 頁/ 様式 該 当 箇 所 タイトル 質 問 内 容 【質問例】 № 資 料 名 頁/ 様式 該 当 箇 所 タ…
メール 担 当 者 役職 氏名 № 資 料 名 頁/ 様式 該 当 箇 所 タイトル 質 問 内 容 【質問例】 № 資 料 名 頁/ 様式 該 当 箇 所 タ…
兼任先及び兼任先での役職 役 職 氏 名 商号又は名称 役 職 4 その他特定関係に関する事項 ① その他の状況 ※参加制限基準2(3)関係 商号又は名称 所 …
ステム管理者や学校の管理職等の限定された権限を 持った管理者のみが登録、変更できるものとする。 ・職員の業務区分に従ってアクセス権限を設定出来るものと…
供 者 会 社 名 役 職 名 氏 名 等 連 絡 先 (住所) (電話) 情 報 手 段 ・電話 ・書面 ・面接 ・報道 情 報 内 容 応答者所属・職・氏名…
事を与えないこと ●管理職である労働者を退職させるため、誰でも遂行可能な 業務を行わせる。 ●気に入らない労働者に対して嫌がらせのために仕事を与え ない。 6 …
供 者 会 社 名 役 職 名 氏 名 等 連 絡 先 (住所) (電話) 情 報 手 段 ・電話 ・書面 ・面接 ・報道 情 報 内 容 談 合 者 参 加 …
l 契約締結権限者 役職 氏名 e-mail 殿 令和 年 月 日 住 所 法人名 代表取締役氏名 (個人の場合は、氏名)