小な要求 業務上の合理性なく能力や経験と かけ離れた程度の低い仕事を命じること や仕事を与えないこと ●管理職である労働者を退職させるため、誰でも遂行可能な 業…
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2022年2月27日
リーフレット：中小企業の事業主の皆さま 令和4年4月1日から「パワーハラスメント防止措置」が義務化さ pdf
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 融資・雇用・起業創業・その他 > 労働局からのお知らせ
2025年4月2日
02-1 提案依頼書 （PDF 553.1KB） pdf
要件 システムの処理性能は、下記の時間を目安に性能基準等を示すこと。ただし、ネッ トワーク負荷による影響は含めないものとする。 (１)データ検索処理時間 …
2025年3月3日
優先交渉権者決定基準 （PDF 229.3KB） pdf
継続性、経済性及び合理性 に配慮された提案がなされているか。 ４．事業計画に関する提案 ８点 (1) 事業実施体制 ア 各参加企業の役割分担について…
