な要求 業務上の合理性なく能力や経験と かけ離れた程度の低い仕事を命じること や仕事を与えないこと ●管理職である労働者を退職させるため、誰でも遂行可能…
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2025年3月17日
リーフレット：中小企業の事業主の皆さま 令和4年4月1日から「パワーハラスメント防止措置」が義務化さ pdf
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 融資・雇用・起業創業など > 労働局からのお知らせ
2025年11月7日
一社随意契約一覧表（4月から9月） （PDF 494.1KB） pdf
なく経済的 にも合理性があるなど、本業務を円滑に履行できる唯一の事業者です。 以上を総合的に勘案し、当該事業者と一社随意契約により契約を締結するもので …
