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2024年4月9日

国や県における新型コロナウイルス感染症に関する中小企業者支援について html

続化給付金)の支給や相談窓口の設置など、事業者に対する各種支援策を実施しています。 詳細については、以下のリンク先をご確認ください。 新型コロナウイルス感染症…

2024年4月9日

中小企業にも「パワーハラスメント防止措置」が義務化されます html

必要な体制の整備 相談窓口をあらかじめ定め、労働者に周知すること 相談窓口担当者が、相談内容や状況に応じ、適切に対応できるようにすること 職場におけるパワハ…

2024年4月9日

育児・介護休業法の改正について html

認の措置の義務化 相談窓口を設置するなど、育児休業が取得しやすい雇用環境を整備する必要があります。 妊娠・出産(本人または配偶者)の申し出をした労働者に対して…

2024年6月1日

事業承継 html

題解決を支援する公的相談窓口です。中小企業の事業承継の実務に精通した専門家が秘密厳守でご相談を承ります。相談は無料です。 詳しくは、以下のリンク先をご覧ください…

2024年4月9日

「年収の壁・支援強化パッケージ」について html

年収の壁突破・総合相談窓口(コールセンター) 電話:0120-030-045(フリーダイヤル・無料) 受付時間:月曜日から金曜日午前8時30分から午後6時15…

2024年3月28日

浦安市基幹相談支援センター運営業務委託仕様書 (PDF 927.6KB) pdf

支援 ワンストップ相談窓口としての機能を持たせ、既存の障害福祉サービス等では解決困難 な生活課題を抱えている、あるいは福祉による支援に繋がっていないなど、支援…

2022年2月27日

リーフレット:中小企業の事業主の皆さま 令和4年4月1日から「パワーハラスメント防止措置」が義務化さ pdf

が必要です。 また、相談窓口の担当者等が相談者の心身の状況や当該言動が行われた際の受け止めなど、その認識にも配慮 しながら、相談者と行為者の双方から丁寧に事実確…

2022年2月24日

リーフレット:育児・介護休業法 改正のポイント (PDF 271.1KB) pdf

る相談体制の整備等(相談窓口設置) ③ 自社の労働者の育児休業・産後パパ育休取得事例の収集・提供 ④ 自社の労働者へ育児休業・産後パパ育休制度と育児休業取得促進…