ら3段階で施行） 男女とも仕事と育児を両立できるよう、産後パパ育休制度（出生時育児休業制度）の創設や雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置の義務化などの改正が…
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2025年8月15日
資料5 （参考）児童・生徒数および教職員数実績 （PDF 136.0KB） pdf
計 学校名 男 女 計 男 女 計 男 女 計 男 女 計 男 女 計 男 女 計 男 女 計 浦安小学校 チ2 チ0 チ2 チ0 チ2 …
2025年3月17日
職場実習報告書（学校・施設からハローワークへ） （PDF 64.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 融資・雇用・起業創業など > 雇用
） 障がいの区分 男・女 年 月 日（ 歳） 住所 浦安市 実 習 者 氏 名 性別 生年月日（年齢） 障がいの区分 男・女 年 月 日（ 歳） …
2025年7月4日
育児・介護休業法 改正ポイントのご案内 （PDF 864.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 融資・雇用・起業創業など > 労働局からのお知らせ
から段階的に施行 男女とも仕事と育児・介護を両立できるように、育児期の柔軟な働き方を実現するための 措置の拡充や介護離職防止のための雇用環境整備、個別周知…
2025年3月17日
リーフレット：育児・介護休業法 改正のポイント （PDF 271.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 融資・雇用・起業創業など > 労働局からのお知らせ
男女とも仕事と育児を両立できるように、産後パパ育休制度（出生時育児休業制度、P2参照） の創設や雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置の義務化などの改正を行い…
2025年3月17日
えるぼし認定、プラチナえるぼし認定 （PDF 252.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 融資・雇用・起業創業など > 中小企業
成したこと。 ● 男女雇用機会均等推進者、職業家庭両立推進者を選任していること。（※） ● プラチナえるぼしの管理職比率、労働時間等の５つの基準の全てを満た…
2025年10月6日
ハラスメント対策強化と更なる女性活躍へ向け法律が変わります html
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 融資・雇用・起業創業など
クハラ対策を義務化【男女雇用機会均等法】 従業員数101人以上の企業へ「男女間賃金差異」および「女性管理職比率」の情報公表を義務化（施行日：令和8年4月1日）…
2025年7月17日
要求水準書（案） （PDF 862.0KB） pdf
調理場ともに各２室（男女）、合計４室ある調理員更衣室は換気設備のみで あるため、居住性の向上のため、空調・換気設偏を設置すること。各室とも空冷パッケ ージエ…
2025年8月29日
要求水準書 （PDF 567.9KB） pdf
調理場ともに各２室（男女）、合計４室ある調理員更衣室は換気設備のみで あるため、居住性の向上のため、空調・換気設偏を設置すること。各室とも空冷パッケ ージエ…
2025年4月24日
浦安市の導入促進基本計画 （PDF 830.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 融資・雇用・起業創業など > 中小企業
０４ １０５～ 男 女 イ．域内の産業構造について 総務省の「平成28年経済センサス－活動調査」によると平成28（2016）年…
2025年3月17日
一般事業主行動計画を策定しましょう （PDF 6.8MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 融資・雇用・起業創業など > 中小企業
また、同様に、 男女別の労働者 数を記入してく ださい。 ２ 該当するも のに○をつけ、 その日を記入し てください。 ４ 計画期間を記 入…
2025年7月4日
ハラスメント対策・女性活躍推進に関する改正ポイントのご案内 （PDF 386.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 融資・雇用・起業創業など
1人以上の企業は、「男女間賃金差異」及び「女性管理 職比率」の情報公表が義務となります。 ● プラチナえるぼし認定の要件が追加されます。 （施行日：令和８…
