応募の理由が明確で、熱意が感じられるか評価する 15点 過去の実績 過去の業務の実績が十分あるか評価する 20点 担当者経歴 配置予定担当者の経歴は十分…
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応募の理由が明確で、熱意が感じられるか評価する 15点 過去の実績 過去の業務の実績が十分あるか評価する 20点 担当者経歴 配置予定担当者の経歴は十分…
応募の理由が明確で、熱意が感じられるか評価する 15点 過去の実績 過去の業務の実績が十分あるか評価する 20点 担当者経歴 配置予定担当者の経歴は十分…
応募の理由が明確で、熱意が感じられるか 10 会社の実績 ・会社の過去5年間の同種業務の実績について 20 管理技術者の評価 ・管理技術者の有する資…
に関する姿勢、方針、熱意等を評 価する。 10点 合 計 30点 別表2 第2次審査の評価基準 評価項目 判 断 基 準 配 点 …
たっての姿勢、方針、熱意等を評価する 20点 過去の実績 過去の業務の実績が十分あるか評価する 15点 担当者経歴 配置予定担当者の経歴は十分か評価する…