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2026年7月22日

中小企業にも「パワーハラスメント防止措置」が義務化されます html

事業主の方針などの明確化および周知・啓発 職場におけるパワハラの内容・パワハラを行ってはならない旨の方針を明確化し、労働者に周知・啓発すること 行為者…

2026年8月1日

経営革新計画を作って事業を発展させてみませんか html

んでいくべき方向性の明確化を図ることができますし、地元の商工会などに相談することで、外部の専門家のアドバイスを受けることもできます。 また、承認された経営革新…

2026年7月9日

(仮称)日の出地区防災スポーツ施設等整事業 実施方針(優先交渉権者選定基準編)(案) (PDF 20 pdf

の整備、役割分担の明確 化、重点管理ポイントの 設定などを通じて、進捗 管理や遅延リスクの未然 防止、緊急時の迅速な対 応について特に配慮すべ き…

2025年3月17日

個人情報取扱特記事項 (PDF 142.3KB) pdf

報を取り扱う従事者の明確化) 第5 受託者は、この契約による事務に関して、特定個人情報を取り扱う場合 は、当該特定個人情報を取り扱う従事者を指定しなければ…

2025年3月17日

リーフレット:中小企業の事業主の皆さま 令和4年4月1日から「パワーハラスメント防止措置」が義務化さ pdf

事業主の方針等の 明確化および周知・啓発 ①職場におけるパワハラの内容・パワハラを行ってはならない旨の方針 を明確化し、労働者に周知・啓発すること ②行…

2025年3月17日

浦安市建設工事請負に係る設計変更等ガイドライン (PDF 318.5KB) pdf

における責任の所在の明確化及び契約内 容の透明性の向上を図り、受発注者間の変更等においての手続きが円滑かつ適正に行 われるよう設計変更等に関する指針として作…

2026年6月29日

スタートアップ事業募集要領 (PDF 339.5KB) pdf

創業目的や経営理念の明確化、熱意・意欲等 ②事業の実現可能性:計画内容の具体性・実現性、収益性、課題への対応 方法、経験又は知識の有無等 ③将来…

2026年3月25日

業務委託契約約款 (PDF 349.5KB) pdf

報を取り扱う従事者の明確化) 第5 受託者は、この契約による事務に関して、特定個人情報を取り扱う場合 は、当該特定個人情報を取り扱う従事者を指定しなければな…

2026年3月25日

測量標準契約約款 (PDF 353.5KB) pdf

報を取り扱う従事者の明確化) 第5 受託者は、この契約による事務に関して、特定個人情報を取り扱う場合 は、当該特定個人情報を取り扱う従事者を指定しなければな…

2026年3月25日

情報システム関連業務委託契約約款 (PDF 318.9KB) pdf

報を取り扱う従事者の明確化) 第5 受託者は、この契約による事務に関して、特定個人情報を取り扱う場合 は、当該特定個人情報を取り扱う従事者を指定しなければな…