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2026年9月11日

中小企業にも「パワーハラスメント防止措置」が義務化されます html

事業主の方針などの明確化および周知・啓発 職場におけるパワハラの内容・パワハラを行ってはならない旨の方針を明確化し、労働者に周知・啓発すること 行為者…

2026年8月31日

(仮称)日の出地区防災スポーツ施設等整備事業に関するサウンディング型市場調査の結果 (PDF 174 pdf

体的な進め方について明確化を求める意見がありました。 (市からの回答) 什器・備品リストの購入は事業費に含めるとともに、具体的な仕様を明記します。当…

2026年9月9日

経営革新計画を作って事業を発展させてみませんか html

んでいくべき方向性の明確化を図ることができますし、地元の商工会などに相談することで、外部の専門家のアドバイスを受けることもできます。 また、承認された経営革新…

2026年9月4日

浦安市新浦安こども・青少年プラザ管理運営等業務委託業務概要書 (PDF 389.0KB) pdf

況を把握し、問題点の明確化を図ること。ただし、専門知識を 特に必要としない軽微な相談については、市と連携して適切な対応を図る こと。 ③ 相談に関して記…

2026年8月24日

新しいウィンドウで開きます pdf

及び連絡ルートを 明確化しておくこと。 6.3. 貸与物品等及び経費負担 6.3.1.貸与物品等 ア 本業務の遂行にあたり、委託者が受…

2025年3月17日

個人情報取扱特記事項 (PDF 142.3KB) pdf

報を取り扱う従事者の明確化) 第5 受託者は、この契約による事務に関して、特定個人情報を取り扱う場合 は、当該特定個人情報を取り扱う従事者を指定しなければ…

2025年3月17日

浦安市建設工事請負に係る設計変更等ガイドライン (PDF 318.5KB) pdf

における責任の所在の明確化及び契約内 容の透明性の向上を図り、受発注者間の変更等においての手続きが円滑かつ適正に行 われるよう設計変更等に関する指針として作…

2026年8月14日

仕様書 (PDF 570.0KB) pdf

体制及び連絡ルートを明確化しておくこ と。 7.貸与物品及び経費負担 (1)貸与物品等について ア 本業務の遂行にあたり、委託者が受託者に貸…

2026年7月9日

(仮称)日の出地区防災スポーツ施設等整事業 実施方針(優先交渉権者選定基準編)(案) (PDF 20 pdf

の整備、役割分担の明確 化、重点管理ポイントの 設定などを通じて、進捗 管理や遅延リスクの未然 防止、緊急時の迅速な対 応について特に配慮すべ き…

2025年3月17日

リーフレット:中小企業の事業主の皆さま 令和4年4月1日から「パワーハラスメント防止措置」が義務化さ pdf

事業主の方針等の 明確化および周知・啓発 ①職場におけるパワハラの内容・パワハラを行ってはならない旨の方針 を明確化し、労働者に周知・啓発すること ②行…

2026年3月25日

業務委託契約約款 (PDF 349.5KB) pdf

報を取り扱う従事者の明確化) 第5 受託者は、この契約による事務に関して、特定個人情報を取り扱う場合 は、当該特定個人情報を取り扱う従事者を指定しなければな…

2026年3月25日

測量標準契約約款 (PDF 353.5KB) pdf

報を取り扱う従事者の明確化) 第5 受託者は、この契約による事務に関して、特定個人情報を取り扱う場合 は、当該特定個人情報を取り扱う従事者を指定しなければな…

2026年3月25日

情報システム関連業務委託契約約款 (PDF 318.9KB) pdf

報を取り扱う従事者の明確化) 第5 受託者は、この契約による事務に関して、特定個人情報を取り扱う場合 は、当該特定個人情報を取り扱う従事者を指定しなければな…