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支援給付及び育児時短就業給付等について ページID　K1044675　更新日　 令和7年3月4日 　印刷 共働き・共育て…

求職者の方を対象に、就職に必要な知識・技能の習得やレベルアップを図っていただくものです。また、在職労働者や高等学校卒業者の方などを対象とした高度な技能および知識…

事業主 労働協約、就業規則などにより退職年齢を65歳以上に定めている浦安市内の事業所で、当該事業所を定年退職した対象者（浦安市内に居住）を雇い入れ、交付期間終…

浦安市がん患者就業支援奨励金制度のご案内 ページID　K1024900　更新日　 平成31年1月1日 　印刷 浦安市がん…

の方針・対処の内容を就業規則など文書に規定し、労働者に周知・啓発すること 相談に応じ、適切に対応するために必要な体制の整備 相談窓口をあらかじめ定め…

とともに、生活介護、就労継続支援 B 型、日中一時支援事業を一体的に実施することによ り、支援体制を構築する。 なお、本事業は障害者総合支援法に基づく事業…

交流促進等の 他、就労や就学等の希望に即した社会適応訓練を実施し、自立支 援や生きがいづくりを支援する。 (2) 相談支援 法第 77条第１項…

の状況に応じた適切な就労支援も含め、本人の自立までを包括的・継続的に支えて いくこと。 なお、市内のホームレス状態にある方を定期巡回する事業については別途…

支援給付及び育児時短就業給付等について 年次有給休暇取得促進 新型コロナウイルス感染症に関わる労災請求について 中小企業にも「パワ…

浦安市がん患者就業支援奨励金制度のご案内 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構千葉支部のご案内 公的職業訓練のご案内 …

業主は、労働協約又は就業規則等の写しを添付すること。

） 浦安市がん患者就業支援計画書 年 月 日 浦安市長 様 所 在 地 名 称 代表者氏名 浦安市がん患者就業支援奨励金交付規則第５条第１項の規定…

具体的な治療計画 就 業 に 関 す る 事 項 心身状況 就業する上で必要な配慮事項 □有 □無 注意・配慮すべき症状 □体力低下 □…

(2) 就業規則にワーク・ライフ・バランスの 推進に資する規定を有し、かつその実績 を有する企業 就業規則及びワーク・ライフ・バランスの推 …

国等による障害者就労施設等からの物品等の調達の推進等に関する法律並びに浦安市障がい者 就労施設等からの物品等調達推進方針の基づき、障がい者の自立の促進に資…

支援計画書に基づき、就業支援について合理的な 範囲内で必要な配慮を行い、就業させた。 ３ 支援計画書を見直す際には、対象者と話合いを行 い、変更内容につい…

） 浦安市がん患者就業支援奨励金交付請求書 年 月 日 浦安市長 様 所 在 地 名 称 代表者氏名 ㊞ 年 月 日付け 第 …

号 浦安市がん患者就業支援奨励金交付規則 （目的） 第１条 この規則は、市内に居住するがん患者を雇用する事業者に対し、予算 の範囲内において、就業支援奨…

「浦安市がん患者就業支援奨励金」制度がスタートします １ 目的 市内に居住するがん患者を雇用する事業主に対し、予算の範囲内において、 就業支援奨励金（以下…

同左 ２. 継続就業 〇 直近の事業年度において、次の(i)と(ii)どちらかに該当すること。 (i) 「女性労働者の平均継続勤務年数」÷「男性労働者の平…