[ 本文へ ]

が、その個性と能力を十分に発揮できる社会を実現するために、女性の活躍推進に向けた数値目標を盛り込んだ行動計画の策定・公表や、女性の職業選択に資する情報の公表が事…

、転倒防止等、安全に十分注意すること。 ③省エネルギー（ヒートポンプ、ゾーンクーリング、照明の自動点滅・減光、学習省エネ、真空断 熱材使用、ピークカット等…

はその機能及び状態を十分確認 するものとし、使用に際して修繕が必要な場合には事業者が費用を負担するも のとする。また、市は新規備品の購入、既存備品の買い…

公共性を有することを十分理解し、本事業 の実施にあたっては、かかる趣旨を尊重するものとする。 ２ 甲は、本事業が乙によって実施されることを十分理解し、法…

並びに地域の実情等に十分配慮し、弾力的に運用すること。 献立の作成に当たっては、多様な食品を適切に組み合わせるよう配慮すること。 （文部科学省告示第十号 一…

並びに地域の実情等に十分配慮し、弾力的に運用すること。 献立の作成に当たっては、多様な食品を適切に組み合わせるよう配慮すること。 （文部科学省告示第十号 一…

並びに地域の実情等に十分配慮し、弾力的に運用すること。 献立の作成に当たっては、多様な食品を適切に組み合わせるよう配慮すること。 （文部科学省告示第十号 一…

人）過去の業務実績が十分にあるか評 価する 特にデイサービスセンターの運営等に係る実績を 中心に評価する 10 業務体制 運営事業者となった場合…

時における加熱等が不十分であることに起因する 調達食材の異常 ○ 調理、配送、配膳業務における異物混入等 ○ 配送・配膳の 遅延リスク …

の改修工法について、十分な時間的余裕をも って市に提案し承認を得ること。 (3) 工事計画策定について 工事計画の策定にあたって留意すべき項目及び市の…

過去の業務の実績が十分あるか評価する 20点 担当者経歴 配置予定担当者の経歴は十分か評価する 15点 合計 50点 別表２ 第…

募集要項の記載事項を十分に理解し了承の 上で、次のとおり申請します。 店 舗 名 担当者名 出店希望日 担当者連絡先 TEL …

、施設を管理運営する十 分な体力を有していることが報告された。 （２）申請者のプレゼンテーション及びヒアリング 20分間のプレゼンテーションを…

過去の業務の実績が十分あるか評価する 15点 担当者経歴 配置予定担当者の経歴は十分か評価する 15点 合計 50点 7 別表…

養育力の不足等により十分な日常 の生活習慣等が身についていない子どもへの支援を図る。 （ウ） 社会性の育成 親や家族以外の人と接する機会の少ない子ども…

、就労支援センターと十分に連携を図ること。 (8) 運営事業者は、市の要求に応じて本事業の運営状況が分かる資 料を提出すること。 (9) 事業を実…

的 評価のあり方を十分に熟知しています。 　本業務においては、鑑定士協会の会員である複数の不動産鑑定士による鑑定を することで、本市の全体の価格バランスを…

腐 敗防止処置が不充分であると、血液等の体液が漏出する可能性が高くなること が考えられ、ウイルス等の病原体の付着等による感染リスクが増大する場合が ある。…

術者、資格取得者等が十分に配置された優れた提案がなされてい るか。また、役割分担、支援体制等が考慮されているか。 ・円滑な業務履行に向けて業務体制の体系化…

ることのない よう十分注意されたい。 記 １ 指名停止の期間 年 月 日から 年 月 日まで（ 間） ２ 適用条項 ３ 指名停止の理由