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が、その個性と能力を十分に発揮できる社会を実現するために、女性の活躍推進に向けた数値目標を盛り込んだ行動計画の策定・公表や、女性の職業選択に資する情報の公表が事…

員などの支援だけでは十分に問題が解決で きない、適切なサービス等につながる方法が見つからない等の困難な状況にある高 齢者が、地域において、安心して尊厳のある…

過去の業務の実績が十分あるか評価する 20点 担当者経歴 配置予定担当者の経歴は十分か評価する 15点 合計 50点 別表２ 第…

応を行っていくことを十 分に認識しておく必要があります。 10 24 その他 (1) 指定の議案に対して議会の承認が得ら…

施設の運営にあたり、十分な体力を有している ３ 職員配置・育成 事業を実施するための人員体制が整備されていること (1) 職員配置 ○事業…

の保護に遺漏ないよう十分に留意すること。 (5) 苦情処理体制の整備 苦情処理にあたっては対応マニュアルの整備、責任者の明示な ど適切に体制を整備…

と。なお、品質 が十分確保されていない場合は、改善要求の指示を行うことがある。 ⑶ 本仕様書に定めのない事項については、浦安市と受託者が協議して決定する。

ジュールや人員配置は十分かを評価する。 20 技 術 提 案 ①内容・構成 浦安市を知らない人でも理解しやすい内容となっているかを評価す る…

過去の業務の実績が十分あるか評価する 20点 担当者経歴 配置予定担当者の経歴は十分か評価する 15点 合計 50点 7 別表…

る状況や本人の意思を十分に確認（以下「アセスメン ト」という。）した上で、支援の種類及び内容等を記載した自立支援計画を策定する。また、 自立支援計画に基づく…

過去の業務の実績が十分かどうか。 20 点 担当者経歴 配置予定担当者の経歴は十分かどうか。 15 点 合 計 50 点 別表２ 第２…

、転倒防止等、安全に十分注意すること。 ③省エネルギー（ヒートポンプ、ゾーンクーリング、照明の自動点滅・減光、学習省エネ、真空断 熱材使用、ピークカット等…

の改修工法について、十分な時間的余裕をも って市に提案し承認を得ること。 (3) 工事計画策定について 工事計画の策定にあたって留意すべき項目及び市の…

る工事の指名について十分配慮すること。 ア 市発注工事について、工事成績が優良であること。 イ 工事の安全管理に努め、工事事故がないこと。 ウ 労働者の雇…

であるかど うかを十分に検討した上で、プロポーザル方式等を採用する具体的な理由、 期待できる効果、事業スケジュール、審査方法等の概要を定め、契約担当課 と…

時における加熱等が不十分であることに起因する調達食材 の異常 ○ 調理、配送、配膳業務における異物混入等 ○ 配送・配膳の遅 延リスク …

安全の確保について、十分に配慮すること。 ２ 事業者等は、安全管理及び衛生管理の観点から、次に掲げる事項に努め るものとする。 (1) 換気、保温、清掃等…

ることのない よう十分注意されたい。 記 １ 指名停止の期間 年 月 日から 年 月 日まで（ 間） ２ 適用条項 ３ 指名停止の理由

約変更等の手続期間を十分に確 保できない場合には、受発注者協議により現場閉所（現場休息）の状況 を確認する日を決定するものとし、それ以降は、現場閉所（現場休…

の改修工法について、十分な時間的余裕をも って市に提案し承認を得ること。 (3) 工事計画策定について 工事計画の策定にあたって留意すべき項目及び市の…