印刷 妊娠・出産・子育てに関する行政情報を掲載した浦安市子育てハンドブックを民間事業者と協働で発行するにあたり、優先協定締結候補者を選定するため、…
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印刷 妊娠・出産・子育てに関する行政情報を掲載した浦安市子育てハンドブックを民間事業者と協働で発行するにあたり、優先協定締結候補者を選定するため、…
必要があります。 妊娠・出産(本人または配偶者)の申し出をした労働者に対して、育児休業制度に関する周知や休業の取得意向の確認を個別に行う必要があります。 …
本募集要項は、妊娠・出産・子育てに関する行政情報を分かりやすく利用しやすいよう集約した 「浦安市子育てハンドブック」を民間事業者と協働で発行するにあた…
っての考え方及び 妊娠・出産・子育ての情報に対する考え方 について記載してください。 自由 A4 ② 編集体制・製作スケ ジュール 製作のスケ…
本人または配偶者の妊娠・出産等を申し出た労働者に対して、事業主は育児休業制度等に関する 以下の事項の周知と休業の取得意向の確認を、個別に行わなければなりませ…
発行事業への積極性、妊娠・出産・子育ての情報に対する考え方について、次の5段階で評価する。 ①優れている ( 10 ) ②やや優れている (…
ュアルハラスメント、妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメントは、 単独ではなく複合的に生じることも想定し、一元的に相談に応じることのできる体制を整備すること…
方策であり、早期に、妊娠・出産等を機に退職した⼥性の再雇用・中途採用や、意欲と能⼒を有する⼥性 の職種又は雇用形態の転換を進めていくことが求められる。 第二…