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や雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置の義務化などの改正が行われました。 令和4年4月1日から 1　雇用環境の整備、個別の周知・意向確認の措置の義務化 …

の雇用環境整備、個別周知・意向確認の義務化などの改正が行われ、令和7年4月および10月から順次施行されます。 詳しくは、次の添付ファイルをご覧ください。 育…

働くすべての労働者に周知する必要があります。 事業主の方針などの明確化および周知・啓発 職場におけるパワハラの内容・パワハラを行ってはならない旨の方針を…

必要があるため、事前周知や安全対策等も必要である。こ れらの事情から本件を受託できる事業者は維持管理・運営を行っている当該事業 者のみである。 財産管理課…

民に対し、介護予防の周知を図ること。 （６） 関係会議への出席・協力 浦安市地域包括支援センター業務連絡会、浦安市介護保険運営協議会、浦安市地域 包括…

日程調整、会場手配、周知、参加者への連絡等）は委託者 が行うものとする）以下に、想定する作業項目を列挙する。 ・MS 実施要領の作成 ・MS 説明資料…

INEやXを活用した周知広報を実施し、国際センターの周知と来館者数の向上 につなげる。 ５ 選定理由 「浦安市国際センター指定管理者選定等審査会…

手順を定め、従業員に周知し実行することが望ましい。 ・ 病院等からの御遺体搬送時において、御遺族等に対して、御遺体と死亡診 断書（死体検案書）記載の人物が同…

促進する。また、事業周知用のリーフレッ トを作成すること。 （６） 安全の確保 受託者は、事業実施に当たり常に支援対象者の安全について配慮し、その保護…

の雇用環境整備、個別周知・意向確認の義務化などの改正 を行いました。 ❶～❾▶︎令和７（2025）年４月１日から施行 都道府県労働局雇用環境・均等部（室）…

て、相談窓口や事業の周知を図ること。 ③ 個人への現金給付や現物給付又は個人負担を直接に軽減するもの（個人の資格取得等に必 要な費用等）については、経費の…

針等の明確化及びその周知・啓発 ・相談体制の整備・周知 ・発生後の迅速かつ適切な対応・抑止のための措置 ● 求職者等（就職活動中の学生やインターンシッ…

や雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置の義務化などの改正を行いました。 事業主の皆さまへ（１～４は全企業が対象） １ 雇用環境整備、個別の周知・意向確認の…

間は、募集内容を広く周知するため、及び事業者が業務内容を理解 し、良質な提案を作成するため、原則１か月以上は確保するものとする。 ３ 前項の規定にかかわらず…

。 ４ 入札者への周知 低入札価格調査制度の円滑な運用を図るため、入札執行者は、一般競争入札の公告に次 のことを明記するとともに入札通知書の交付の際及び入…

⾏動計画の策定、社内周知、公表・・・・・・・・・・・・・・・ ７ 一般事業主⾏動計画の策定例・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ９ 一般事業主⾏動…

等の 明確化および周知・啓発 ①職場におけるパワハラの内容・パワハラを行ってはならない旨の方針 を明確化し、労働者に周知・啓発すること ②行為者について…