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ムページに掲載され、周知されます。 注意点 登録期間は、登録開始時から5年間です。5年経過後は再登録が必要になります。 施設設備に変更、または廃止があ…

の雇用環境整備、個別周知・意向確認の義務化などの改正が行われ、令和7年4月および10月から順次施行されます。 詳しくは、次の添付ファイルをご覧ください。 育…

や雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置の義務化などの改正が行われました。 令和4年4月1日から 1　雇用環境の整備、個別の周知・意向確認の措置の義務化 …

働くすべての労働者に周知する必要があります。 事業主の方針などの明確化および周知・啓発 職場におけるパワハラの内容・パワハラを行ってはならない旨の方針を…

民に対し、介護予防の周知を図ること。 （６） 関係会議への出席・協力 浦安市地域包括支援センター業務連絡会、浦安市介護保険運営協議会、浦安市地域 包括…

・活動計画の作成、周知 ・練習試合等の企画、引率、監督、審判等の運営 ・保護者への各種連絡、応対 ・本市が実施する保護者説明会への協力及び同席 …

INEやXを活用した周知広報を実施し、国際センターの周知と来館者数の向上 につなげる。 ５ 選定理由 「浦安市国際センター指定管理者選定等審査会…

ものがあれば積極的に周知し、 実施していきたいと考えています。 31 概要書 4 2 (3) 外国語指導助手の要件 令和7年度に配置されているALTの出身…

促進する。また、事業周知用のリーフレッ トを作成すること。 （６） 安全の確保 受託者は、事業実施に当たり常に支援対象者の安全について配慮し、その保護…

の雇用環境整備、個別周知・意向確認の義務化などの改正 を行いました。 ❶～❾▶︎令和７（2025）年４月１日から施行 都道府県労働局雇用環境・均等部（室）…

て、相談窓口や事業の周知を図ること。 ③ 個人への現金給付や現物給付又は個人負担を直接に軽減するもの（個人の資格取得等に必 要な費用等）については、経費の…

針等の明確化及びその周知・啓発 ・相談体制の整備・周知 ・発生後の迅速かつ適切な対応・抑止のための措置 ● 求職者等（就職活動中の学生やインターンシッ…

間は、募集内容を広く周知するため、及び事業者が業務内容を理解 し、良質な提案を作成するため、原則１か月以上は確保するものとする。 ３ 前項の規定にかかわらず…

設設備の所在等を広く周知することにより、 乳幼児を持つ親が安心して外出を楽しめる環境づくりを推進することを目的 とする「あかちゃんほっとすてーしょん事業」に…

⾏動計画の策定、社内周知、公表・・・・・・・・・・・・・・・ ７ 一般事業主⾏動計画の策定例・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ９ 一般事業主⾏動…

等の 明確化および周知・啓発 ①職場におけるパワハラの内容・パワハラを行ってはならない旨の方針 を明確化し、労働者に周知・啓発すること ②行為者について…

。 ４ 入札者への周知 低入札価格調査制度の円滑な運用を図るため、入札執行者は、一般競争入札の公告に次 のことを明記するとともに入札通知書の交付の際及び入…

や雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置の義務化などの改正を行いました。 事業主の皆さまへ（１～４は全企業が対象） １ 雇用環境整備、個別の周知・意向確認の…

民に対し、介護予防の周知を図ること。 （６） 関係会議への出席・協力 浦安市地域包括支援センター業務連絡会、浦安市介護保険運営協議会、浦安市地域 包括…