2.男⼥の平均継続勤務年数の差異(区) ※期間の定めのない労働契約を締結している労働者及び同一の使用者との間で締結された2以上の期間の定めのある労働契約の 契…
ここから本文です。 |
2.男⼥の平均継続勤務年数の差異(区) ※期間の定めのない労働契約を締結している労働者及び同一の使用者との間で締結された2以上の期間の定めのある労働契約の 契…
時差出勤が望ましい 勤務時間 □短時間勤務(1日 時間程度)が望ましい (現在から か月位までの間) □フルタイム勤務(残業なし)が可能 □残業は月( 時間)程…
類※1 ①柔軟な勤務 体制 短時間勤務、フレックスタイ ム制、在宅勤務制度などを導 入しており、その利用実績が ある。 以下のいずれ かの写し ○就…
日 氏 名 住 所 勤 務 場 所 勤務先事業所名 所 在 地 業 務 内 容 本人からの要望(※) 就業上の措置・治療への配慮等(※) 特記事項等(※) (※…
氏 名 年 月 日 勤務場所 勤務先事業所名 所在地 〒 支援計画書に基づき、就業支援について合理的な範囲で必要な配慮を受け たこと及び添付された誓約書の内容に…
女性労働者の平均継続勤務年数」÷「男性労働者の平均継続勤務 年数」が雇用管理区分ごとにそれぞれ7割以上であること。 (※) 期間の定めのない労働契約を締結してい…
教育方針・配置計画、勤務体制 (10) 4 安全衛生面の取り組み 10 (1) 衛生管理体制、清掃計画(廃棄物処理など含む)について (5) (2) 事故…