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労働局からのお知らせ 令和4年10月1日より労働者協同組合法が施行されます 年次有給休暇取得促進について 新型コロナウイルス感染症に関わる労災請求について…

個別労働紛争処理制度 ツイート ページID　K1027781　更新日　 令和6年9月1日 　印刷 千葉県労働委員会では、個々の労働者と使用者の間で生じた解…

済法に基づき建設現場労働者の福祉の増進と建設業を営む中小企業の振興を目的として設立された退職金制度です。 この制度は、事業主の方々が、労働者の働いた日数に応じて…

個別労働紛争処理制度（雇用のトラブル解決）のご案内 ツイート ページID　K1036084　更新日　 令和5年6月13日 　印刷 個別的労使紛争のあっせん…

和4年10月1日より労働者協同組合法が施行されます ツイート ページID　K1036777　更新日　 令和4年8月25日 　印刷 労働者協同組合法の施行に…

労働者協同組合法について １ 法制化の必要性 ○ 持続可能で活力ある地域社会を実現するため、 出資・意見反映…

の計画的付与制度や、労働者のさまざまな事情に応じた柔軟な働き方・休み方に資する時間単位の年次有給休暇の活用が効果的です。 労使一体となって年次有給休暇を上手に活…

結果について 個別労働紛争処理制度 労働局からのお知らせ 中小企業 雇用 浦安市創業者支援について 浦安市公共施設等におけるキッチンカー等出店基本方…

企業を育成するため、労働生産性の向上、大企業と中小企業との取引の適正化、中小企業の事業継続力の強化に関する措置を実施 法改正の詳細な内容などについては、以下の…

事業場で働くすべての労働者（パート、アルバイトなどを含む）とその使用者に適用される「千葉県最低賃金」（地域別最低賃金）が改正されます 使用者は、この最低賃金の額…

国による支援（厚生労働省） 厚生労働省では、事業者への支援策として、小学校などの臨時休業に伴う保護者の休暇取得支援や、雇用調整（休業）を実施した事業者に対する…

い合わせ 千葉県商工労働部経営支援課経営支援班 電話：043-223-2712 このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1：このページの内容は参…

るため、独立行政法人勤労者退職金共済機構 中小企業退職金共済事業本部が行う「中小企業退職金共済制度」または浦安商工会議所が行う「特定退職金共済制度」に加入した場…

中小企事業主と勤労者の皆さんへ ツイート ページID　K1005097　更新日　 平成21年1月15日 　印刷 市では、情報化、国際化、消費者ニーズの多様…

い。 詳しくは、千葉労働局ホームページ（受動喫煙防止対策助成金制度）をご覧になるか、お問い合わせください。 問い合わせ 千葉労働局健康安全課：043-221-4…

企業事業主、求職者・勤労者の皆さまへ ツイート ページID　K1007585　更新日　 平成30年9月4日 　印刷 市では、商工業をはじめとした地域産業の…

ルバイトなどの短時間労働者が一定の収入（106万円または130万円）以上になるとかえって手取り収入が減少してしまう、いわゆる「年収の壁」を意識せずに働くことがで…

が、設備投資を通じて労働生産性の向上を図るための計画です。 「先端設備等導入計画」の認定を受けた場合、計画の内容に応じて、税制支援や金融支援などの支援措置を活用…

えるぼし認定）（厚生労働省）　（外部リンク） 一般事業主行動計画を策定しましょう 次世代育成支援対策推進法では、事業主に対して、常時雇用する労働者数に応じ、「…

、本ページ下部の厚生労働省ホームページ「女性活躍推進法特集ページ」をご覧ください。 一般事業主行動計画を策定しましょう 女性活躍推進法では、事業主に対して、常時…