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故がないこと。 ウ 労働者の雇用・労働条件の改善の取り組み等、労働福祉の状況が優良であ ること。 ３ 運営要綱第 10 条（指名業者選定数）関係 工事においては…

、信用金庫 連合会、労働金庫、労働金庫連合会、農林中央金庫、商工組合中央金庫、 信用協同組合、農業協同組合、水産協同組合又はその他の貯金の受入れ を行う組合」の…

0点とする。 ４ 労働災害防止団体法(昭和39年法律第118号)第８条に規定する労働災害防止協会に加入してい る者においては５点を加点するものとする。 別…

用している下請負人、労働者等で工事の施工又は管理につき 著しく不適当と認められるものがあるときは、受注者に対して、その理由を明示した書面により、必要な 措置をと…

全ての構成員の建設業労働災害防止協会加入証明書（写可） （４）全ての構成員の印鑑証明書 （５）全ての構成員の建設業許可通知書（写可） （６）全ての構成員の…

している下請負者、労働者等について、製造又は管理につき著しく不適当と認められる者が あるときは、請負者に対して書面をもってその事由を明示し、その交替を求めるこ…

○就業規則 （労働基準監 督署の収受印 のあるもの） ○育児・介護 休業法に定め る諸制度※２ についての規 定 短時間勤務、フレックスタ イム制…

再雇用した事業主は、労働協約又は就業規則等の写しを添付すること。

厚生労働省・都道府県労働局 平成26年６月25日に、改正「労働安全衛生法」が公布されました。 改正法では、平成27年６月までに、職場の受動喫煙防止対策（事…

る。 (3) 労働生産性に関する目標 先端設備等導入計画を認定した事業者の労働生産性（中小企業等の経営強化 に関する基本方針に定めるものをいう。）が年平…

勤簿その他の対象者の労働実績が確認できるものの写し (3) 対象者に係る雇用保険被保険者資格取得確認通知書（事業主通知用） の写し（対象者が雇用保険法の被保険者…

の同意を得た。 ４ 労働関係の法規、雇用契約等に基づき、給与等の 支給を適切に行った。 ５ 支援計画書を策定する際に必要となる医師の診断 書・意見書の交付に要す…

所の紹介により週所定労働時間が20時間以 上の労働者として雇用している事業者 (2) 当該がん患者と、期間の定めのない雇用契約を締結し、又は契約期間満 了後に契…

クの紹介により週所定労働時間が20時間以上の 労働者として雇用していること  がん患者を雇い入れるに当たって、無期雇用または契約更新が可能な有 期雇用により雇…

を受けた企業は、厚生労働大臣が定める認定マーク「えるぼし」又は「プラチナえるぼし」を商品などに付すことが できる。また、プラチナえるぼし認定企業は、一般事業主行…

務が、常時 雇用する労働者数が301人以上の事業主から101人以上の事業主まで拡大されます。 また、2020年（令和２年）４⽉以降、常時雇用する労働者数が301…

囲を超えたもの ③ 労働者の就業環境が害されるもの ※客観的にみて、業務上必要かつ相当な範囲で行われる適正な業務指示や指導は該当しません。 令和２年６月１日に「…