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務が、常時 雇用する労働者数が301人以上の事業主から101人以上の事業主まで拡大されます。 また、2020年（令和２年）４⽉以降、常時雇用する労働者数が301…

囲を超えたもの ③ 労働者の就業環境が害されるもの ※客観的にみて、業務上必要かつ相当な範囲で行われる適正な業務指示や指導は該当しません。 令和２年６月１日に「…

正社員に占める女性労働者の割合が産業ごとの平均値（平均値が４ 割を超える場合は４割）以上であること。 (ii) 正社員の基幹的な雇用管理区分における女性労働者…

で施行 ２ 有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和 （育児休業の場合） (1) 引き続き雇用された期間が１年以上 (2) １歳６か月までの間に契約が満了 …

用している下請負人、労働者等で工事の施工又は管理につき 著しく不適当と認められるものがあるときは、受注者に対して、その理由を明示した書面により、必要な 措置をと…

ナウイルスに感染した労働者の方やそのご遺族の方は、 正社員、パート、アルバイトなどの雇用形態によらず、次のような保険給付を 受けられます。 療養補償給付 休業補…

法は育児・介護をする労働者を対象にした以下の制度を義務付けています ・休暇制度 ・短時間勤務制度 ・所定外労働の制限 ・時間外労働の制限…

間が20時間以 上の労働者として雇用している事業者 (2) 当該がん患者と、期間の定めのない雇用契約を締結し、又は契約期間満 了後に契約の更新を行うことができる…

故がないこと。 ウ 労働者の雇用・労働条件の改善の取り組み等、労働福祉の状況が優良であ ること。 ３ 運営要綱第 10 条（指名業者選定数）関係 工事においては…

している下請負者、労働者等について、製造又は管理につき著しく不適当と認められる者が あるときは、請負者に対して書面をもってその事由を明示し、その交替を求めるこ…

間が20時間以上の 労働者として雇用していること  がん患者を雇い入れるに当たって、無期雇用または契約更新が可能な有 期雇用により雇い入れていること  がん…

象です。 (1) 労働者災害補償保険の適用事業主 (2) 次のいずれかに該当する中小企業事業主 業 種 常時雇用する 労働者数※ 資本金※ 小売業…

サービ ス価格指数「労 働者派遣サービ ス」（日本銀行 調査統計局） ・毎年度８月末日までに、指標値 の評価を添付した改定の根拠資 料及び翌年度の改定額を記載…