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労働局からのお知らせ 令和4年10月1日より労働者協同組合法が施行されます 年次有給休暇取得促進について 新型コロナウイルス感染症に関わる労災請求について…

か、お近くの都道府県労働局雇用環境・均等部（室）にお問い合わせください。 年次有給休暇取得促進特設サイト　（外部リンク） 年次有給休暇の計画的付与制度 年次…

い。 詳しくは、千葉労働局ホームページ（受動喫煙防止対策助成金制度）をご覧になるか、お問い合わせください。 問い合わせ 千葉労働局健康安全課：043-221-4…

詳細については、千葉労働局労働基準部賃金室（電話：043-221-2328）または船橋労働基準監督署（電話：047-431-0182）へお問い合わせください。 …

問い合わせ先 千葉労働局　雇用環境・均等室 電話：043-221-2307 育児・介護休業法関係（千葉労働局ホームページ）　（外部リンク） このページが参…

メント防止対策（千葉労働局ホームページ）　（外部リンク） 問い合わせ先 千葉労働局　雇用環境・均等室 電話：043-221-2307 リーフレット：中小企業…

詳細については、千葉労働局職業対策課分室までお問い合わせください（電話：043-441-5678） 「106万円の壁」への対応 キャリアアップ助成金「社会保険適…

労働紛争処理制度 労働局からのお知らせ 中小企業 雇用 浦安市創業者支援について 浦安市公共施設等におけるキッチンカー等出店基本方針 高齢者運転免許…

厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署 労災保険の種類 業務に起因して新型コロナウイルスに感染した労働者の方やそのご遺族の方は、 正社員、パート、アルバイト…

厚生労働省・都道府県労働局 平成26年６月25日に、改正「労働安全衛生法」が公布されました。 改正法では、平成27年６月までに、職場の受動喫煙防止対策（事…

は持参により都道府県労働局（冊⼦裏⾯参照）に届け出てください。 取組の実施、効果の測定 定期的に、数値目標の達成状況や、⾏動計画に基づく取組の実施状況を点検・評…

メント」の定義 千葉労働局雇用環境・均等室 ＼中小企業の事業主の皆さま／ 労働施策総合推進法に基づく ｢パワーハラスメント防止措置｣が 中小企業の事業主にも義務…

４月１日～ 都道府県労働局雇用環境・均等部（室） ※雇用環境整備、個別周知・意向確認とも、産後パパ育休については、令和４年10月１日から対象。 【令和３年９月末…