[ 本文へ ]

労働局からのお知らせ 育児・介護休業法が改正されました 年次有給休暇取得促進 新型コロナウイルス感染症に関わる労災請求について …

。 詳しくは、千葉労働局ホームページ（受動喫煙防止対策助成金制度）をご覧になるか、お問い合わせください。 問い合わせ 千葉労働局健康安全課：043-221…

介護休業法関係｜千葉労働局（外部リンク） 次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画の策定・認定｜千葉労働局（外部リンク） 両立支援等助成金｜厚生労働省（外部…

ニングのご案内（千葉労働局）（外部リンク） 職業訓練受講給付金制度について（千葉労働局）（外部リンク） ハロートレーニング（離職者訓練・求職者支援訓練）（厚…

か、お近くの都道府県労働局雇用環境・均等部（室）へお問い合わせください。年次有給休暇取得促進特設サイト | 働き方・休み方改善ポータルサイト（外部リンク）年次有…

問い合わせ先 千葉労働局　雇用環境・均等室 電話：043-221-2307育児・介護休業法関係（千葉労働局ホームページ）（外部リンク） このページ…

詳細については、千葉労働局労働基準部賃金室（電話：043-221-2328）または船橋労働基準監督署（電話：047-431-0182）へお問い合わせください。 …

メント防止対策（千葉労働局ホームページ）（外部リンク）問い合わせ先 千葉労働局　雇用環境・均等室 電話：043-221-2307 リーフレット：中小企業の…

ら3について 千葉労働局雇用環境・均等室 電話：043-221-2307 改正のポイント4について 千葉労働局健康安全課 電話：043-221-4…

詳細については、千葉労働局職業対策課分室までお問い合わせください（電話：043-441-5678）「106万円の壁」への対応 キャリアアップ助成金「社会保険適…

厚生労働省・都道府県労働局 平成26年６月25日に、改正「労働安全衛生法」が公布されました。 改正法では、平成27年６月までに、職場の受動喫煙防止…

労働局からのお知らせ 中小企業 雇用 浦安市創業者支援について 浦安市チャレンジショップ …

厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署 労災保険の種類 業務に起因して新型コロナウイルスに感染した労働者の方やそのご遺族の方は、 正社員、パート、アル…

から施行 都道府県労働局雇用環境・均等部（室） 　　　　就業規則等の見直し 　　　　就業規則等の見直し 選択する場合は就業規則等の見直し 義務 義務…

ります！ 都道府県労働局雇用環境・均等部（室） 事業主の皆さまへ（全企業が対象です） ハラスメント対策・女性活躍推進 に関する改正ポイントのご案内 （…

県最低賃金 （千葉労働局） ・毎年度８月末日までに、指標値 の評価を添付した改定の根拠資 料及び翌年度の改定額を記載し た資料を市に通知し、確認を受…

は持参により都道府県労働局（冊⼦裏⾯参照）に届け出てください。 取組の実施、効果の測定 定期的に、数値目標の達成状況や、⾏動計画に基づく取組の実施状況を点検…

ント」の定義 千葉労働局雇用環境・均等室 ＼中小企業の事業主の皆さま／ 労働施策総合推進法に基づく ｢パワーハラスメント防止措置｣が 中小企業の事業主…

月１日～ 都道府県労働局雇用環境・均等部（室） ※雇用環境整備、個別周知・意向確認とも、産後パパ育休については、令和４年10月１日から対象。 【令和３年９…