4年3月31日までは努力義務）。 事業主は、以下1から10の措置を必ず講じなければなりません。また、ハラスメント防止措置は、職場で働くすべての労働者に周知する…
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2026年8月5日
誓約書（第2号様式） （PDF 69.4KB） pdf
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生等を少なくするよう努力します。 ８ 私達は、ごみの分別などに取り組みます。また、出店場所付近については責任をもって整理清掃し、ご みは持ち帰ります。 …
2026年8月9日
次世代育成支援対策推進法に基づく、一般事業主行動計画の策定 html
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 融資・雇用・起業創業など > 中小企業
の事業主については、努力義務）。 （注記）「常時雇用する労働者」には、正社員だけではなくパート、契約社員、アルバイトなどの名称にかかわらず、以下の要件に該当す…
2026年8月9日
経営革新計画を作って事業を発展させてみませんか html
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 融資・雇用・起業創業など > 中小企業
全社ぐるみの研究開発努力により、ポジショナー機能と走行台車機能を併せ持ち、1000キログラム以上の重量物の加工作業にも対応できる製品を開発し、拡販する。 類型…
2025年3月17日
リーフレット：中小企業の事業主の皆さま 令和4年4月1日から「パワーハラスメント防止措置」が義務化さ pdf
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 融資・雇用・起業創業など > 労働局からのお知らせ
４年３月31日までは努力義務）。 代表的な言動の６つの類型 該当すると考えられる例 １ 身体的な攻撃 暴行・傷害 ●殴打、足蹴りを行う。 ●相手に物を…
2025年3月17日
受動喫煙防止対策助成金制度パンフレット （PDF 833.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 融資・雇用・起業創業など > 中小企業
応じた適切な措置）が努力義務になります。 事業者の皆さまは、まず、事業場の現状を把握し、実行が可能な措置 のうち、最も効果的なものを実施するよう努めて…
2026年6月25日
浦安音楽ホール指定管理業務仕様書 （PDF 300.6KB） pdf
、愛称の定着に最大限努力するもの 6 とする。 愛称の表記については、次のとおりとする。 日本語表記 「Ｊ:COM浦安音楽ホール」 英語表記 …
2026年6月25日
浦安音楽ホール指定管理者募集要項 （PDF 2.9MB） pdf
は、指定管理者の経営努力により増減するとの考えから、 仕様書や事業計画書で定めた事業が実施されている限り、事業実施後に差額が 生じても原則として精算は行いま…
2026年7月9日
（仮称）日の出地区防災スポーツ施設等整事業 実施方針（事業概要・募集選定編）（案） （PDF 425 pdf
が合理的に要求される努力を尽くしても、当該欠陥の発見時期以前（提案書類 提出時を含む。）に、発見することが不可能又は著しく困難であったと客観的に認められる場 …
