4年3月31日までは努力義務）。 事業主は、以下1から10の措置を必ず講じなければなりません。また、ハラスメント防止措置は、職場で働くすべての労働者に周知する必…
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2024年12月10日
次世代育成支援対策推進法に基づく、一般事業主行動計画の策定 html
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の事業主については、努力義務）。 （注記）「常時雇用する労働者」には、正社員だけではなくパート、契約社員、アルバイトなどの名称にかかわらず、以下の要件に該当する…
2024年7月10日
災害時における自動販売機商品の無償提供に関する協定書（案） （PDF 84.7KB） pdf
行うものとする。 （努力義務） 第４条 乙は、災害時にこの協定の目的を達成するため、浦安市地域防災計画に 基づき甲が実施する災害応急対策業務に可能な限り協力しな…
2022年2月27日
リーフレット：中小企業の事業主の皆さま 令和4年4月1日から「パワーハラスメント防止措置」が義務化さ pdf
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 融資・雇用・起業創業・その他 > 労働局からのお知らせ
４年３月31日までは努力義務）。 代表的な言動の６つの類型 該当すると考えられる例 １ 身体的な攻撃 暴行・傷害 ●殴打、足蹴りを行う。 ●相手に物を投げつける…
2015年1月13日
受動喫煙防止対策助成金制度パンフレット （PDF 833.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 融資・雇用・起業創業・その他 > 中小企業
応じた適切な措置）が努力義務になります。 事業者の皆さまは、まず、事業場の現状を把握し、実行が可能な措置 のうち、最も効果的なものを実施するよう努めてくだ…
