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があります。 妊娠・出産（本人または配偶者）の申し出をした労働者に対して、育児休業制度に関する周知や休業の取得意向の確認を個別に行う必要があります。 2　有期…

または配偶者の妊娠・出産等を申し出た労働者に対して、事業主は育児休業制度等に関する 以下の事項の周知と休業の取得意向の確認を、個別に行わなければなりません。 ※…

全般、②税・年金、③出産・子育て・教育、④障がい児・者、高齢者支援、⑤健康、⑥住まい、⑦ごみ・リサイクル、⑧ 交通・安全、⑨住まい、⑩その他の計 10カテゴリを…

⼈に上る。 ・第１子出産を機に約5割の⼥性が離職するな ど、出産・育児を理由に離職する⼥性は依然 として多い。 ・出産・育児後に再就職した場合、パートタイム 労…

母子手帳表紙の写し、出産予定日が分かるページの写しor診断書or障害者手帳等の写しor診断書、介護計画表等or在学証明書、時間 割表or求職活動状況届等（詳細は…

ハラスメント、妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメントは、 単独ではなく複合的に生じることも想定し、一元的に相談に応じることのできる体制を整備すること 職場に…

とは、いわゆる配偶者出産休暇や、入園式、卒園式などの行事参加も含めた育児に も利用できる多目的休暇などをいう。 該当 視点 「実績」の認定基準 確認に要する書類…

とは、いわゆる配偶者出産休暇や、入園式、卒園式などの行事参加も含め た育児にも利用できる多目的休暇などをいう。