まで公共工事における働き方改革(長時間労働の是正、週休2日の推進など)を受けて、働きやすい環境づくりや、担い手の確保を目的に、モデル工事を指定し、週休2日制(4…
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まで公共工事における働き方改革(長時間労働の是正、週休2日の推進など)を受けて、働きやすい環境づくりや、担い手の確保を目的に、モデル工事を指定し、週休2日制(4…
取り組みましょう。 働き方・休み方の改善をこれからも継続的に行うためには、計画的な業務運営や休暇の分散化にも資する年次有給休暇の計画的付与制度や、労働者のさまざ…
ださい。 また、千葉働き方改革推進支援センター(電話:0120-174-864)では、労務管理などについて無料相談を受け付けています。 千葉県最低賃金(千葉労…
整備 ◆ 継続就業・働き⽅改革 ・10事業年度前及びその前後の事業年度に採用され た労働者の男⼥別の継続雇用割合(区)・・・(10) ・男⼥別の育児休業取得率及…
育休 母 改正後の働き方・休み方のイメージ(例) ※3 1歳以降の育児休業が、他の子についての産前・産後休業、産後パパ育休、介護休業または新たな育児 休業の開…
3.労働時間 等の働き方 〇 雇用管理区分ごとの労働者の法定時間外労働及び法定休日労働時間の 合計時間数の平均が、直近の事業年度の各月ごとに全て45時間未満で…
環境および男女が共に働きやすい職場 実現のための設備の導入などに要する資金(事業所内保育室の設置・改修や妊婦 用休憩室・女性専用トイレの整備に関する経費など) …