個別労働紛争処理制度（雇用のトラブル解決） ページID K1036084 更新日 令和7年6月2日 印刷 個別的労使…
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2026年4月2日
育児・介護休業法の改正について html
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 融資・雇用・起業創業など > 労働局からのお知らせ
創設や雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置の義務化などの改正が行われました。 令和4年4月1日から 1 雇用環境の整備、個別の周知・意向確認の措置の義務化…
2025年11月7日
一社随意契約一覧表（4月から9月） （PDF 494.1KB） pdf
した医師が医療機関で個別接種を原則として実 施する」とされています。 定期予防接種等業務委託については、市民の身近な医療機関での接種として浦 安市医師会、…
2025年11月19日
事業者等における適切な御遺体の取扱い等に関するガイドライン （PDF 511.2KB） pdf
感染症の蔓延といった個別事象の発生 を前提に策定したものではない（特定の感染症蔓延時等においては、当省におい て策定している各種通知等に従って適切に対応され…
2025年3月17日
リーフレット：中小企業の事業主の皆さま 令和4年4月1日から「パワーハラスメント防止措置」が義務化さ pdf
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 融資・雇用・起業創業など > 労働局からのお知らせ
に暴露する。 ※個別の事案について、パワハラに該当するのかの判断に際しては、当該言動の目的、言動が行われた経緯や状 況等、様々な要素を総合的に考慮すること…
2025年3月17日
リーフレット：育児・介護休業法 改正のポイント （PDF 271.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 融資・雇用・起業創業など > 労働局からのお知らせ
創設や雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置の義務化などの改正を行いました。 事業主の皆さまへ（１～４は全企業が対象） １ 雇用環境整備、個別の周知・意向確…
2025年3月17日
談合情報対応マニュアル （PDF 222.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 入札 > そのほか入札・契約に関して
に通報する。 Ⅲ 個別手続きの手順等 Ⅱに定める事情聴取等の手続きにおいては、次に掲げる事項に留意して行うこと。 １．報告書 事務局は、入札談合に係る通…
2025年3月17日
浦安市建設工事請負に係る設計変更等ガイドライン （PDF 318.5KB） pdf
これらの工事は、個別に設計された多岐にわたる施設を、関係機関との協議を経て、多 種多様な現地の自然・環境条件(地形、地質、天候、騒音、振動、交通の確保等)…
2025年3月17日
一般事業主行動計画を策定しましょう （PDF 6.8MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 融資・雇用・起業創業など > 中小企業
消に向けた出産前後の個別相談支援 ／育児休業から復職した労働者に対するメン ター制度／育児・介護等の時間制約を有する 労働者同士のネットワーク化による具体…
