ムに遷移し、LINEトーク画面上での 相談は行わない仕組みであること。また、LINEヤフー株式会社のサーバ上に相談内容 を保存しないこと。 4. 履行場所 …
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ムに遷移し、LINEトーク画面上での 相談は行わない仕組みであること。また、LINEヤフー株式会社のサーバ上に相談内容 を保存しないこと。 4. 履行場所 …
の打 ち合わせ、又は話し合 いをしたことがありま すか? 3 あったとすれば、 どのような内容の打ち 合わせ、又は話し合い でしたか? 4 その他必要事項 様式…
の打ち合わ せ、又は話し合いをしたこ とがありますか? 3 あったとすれば、どの ような内容の打ち合わせ、 又は話し合いでしたか? 4 その他必要事項 14 別…
先の⼈事労務担当者と話合いを⾏うな ど、取組を推進するよう働きかけるとともに、必要なフォローアップを⾏うことが重要である。 ロ 次世代育成支援対策推進法に基づく…
な配慮事 項について話合いを行い、当該支援計画書の内容について対象者の同意を得 なければならない。 3 支援計画書を策定する際に必要となる対象者に係る医師の診断…
要な配慮事項について話合いを行い、対象者の 同意を得たうえで支援計画書を策定した。 2 支援計画書に基づき、就業支援について合理的な 範囲内で必要な配慮を行い、…
要があれば、改めて、話合いを行い見直すこと。また、その場合 には、本人の同意を得ること。 本支援計画書については、医師の診断・意見等を踏まえて必要な配慮事項 に…