浦安市トップ [ 本文へ ]


絞り込み

絞り込まれた条件

  • 17件ヒット
  • キーワード
  • [解除]休業
  • カテゴリ
  • [解除]事業者向け情報
[一括解除]

で絞り込み


検索トップ > 市政情報 > 事業者向け情報カテゴリ[解除]

検索の使い方
更新日検索



17 件中 1 - 17 件目を表示中
ここから本文です。
2026年2月25日

育児・介護休業法の改正について html

育児・介護休業法の改正について ページID K1035330 更新日  令和4年2月28日  印刷 改正ポイントのご案内…

2026年2月25日

育児・介護休業法が改正されました html

育児・介護休業法が改正されました ページID K1042664 更新日  令和7年7月11日  印刷 「育児・介護休業法…

2025年3月17日

リーフレット:育児・介護休業法 改正のポイント (PDF 271.1KB) pdf

育休制度(出生時育児休業制度、P2参照) の創設や雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置の義務化などの改正を行いました。 事業主の皆さまへ(1~4は全企業が…

2025年7月4日

育児・介護休業法 改正ポイントのご案内 (PDF 864.6KB) pdf

代替措置〉 ①育児休業に関する制度に準ずる措置 ②始業時刻の変更等 〈代替措置〉 ①育児休業に関する制度に準ずる措置 ②始業時刻の変更等 ③テレワー…

2026年2月25日

国や県における新型コロナウイルス感染症に関する中小企業者支援について html

て、小学校などの臨時休業に伴う保護者の休暇取得支援や、雇用調整(休業)を実施した事業者に対する休業手当の一部補助(雇用調整助成金)などを実施しています。 詳細…

2026年2月25日

浦安市チャレンジショップ html

:月曜日、木曜日 休業日:施設の休館日、年末年始 問い合わせ 店舗の営業に関する詳細は、以下の連絡先までお問い合わせください。 セラー&タップ・オリジン…

2026年2月25日

労働局からのお知らせ html

育児・介護休業法が改正されました 年次有給休暇取得促進 新型コロナウイルス感染症に関わる労災請求について 中小企業にも「…

2025年3月17日

職場で新型コロナに感染した方へ (PDF 109.5KB) pdf

療養補償給付 休業補償給付 ①労災指定医療機関を受診すれば、原則として無料で治療を受けることができます。 ②やむを得ず労災指定医療機関以外で治療を受け…

2025年10月10日

浦安市福祉的就労施設運営事業者公募型プロポーザル募集仕様書 (PDF 260.8KB) pdf

3 (2)休業休業日は、原則次のとおりとする。 ① 日曜日及び土曜日 ② 国民の祝日に関する法律(昭和 23年法律第 1…

2025年8月29日

要求水準書 (PDF 567.9KB) pdf

お、工事の実施は学校休業期間等を基本とするが、本事業に支障が生じない範囲で、学校 休業期間等以外でも実施することができるものとする。学校給食の運営期間において…

2025年7月2日

仕様書 (PDF 372.5KB) pdf

5 開設時間及び休業日 (1)開設時間 午前9時から午後5時とする。 なお、開設時間には、執務準備・執務整理時間を含まないものとする。 (2…

2025年3月17日

ワーク・ライフ・バランス推進、環境保全取り組み内容説明書 (PDF 184.0KB) pdf

○育児・介護 休業法に定め る諸制度※2 についての規 定 短時間勤務、フレックスタ イム制、在宅勤務制度など を利用している従業員及び …

2025年3月17日

一般事業主行動計画を策定しましょう (PDF 6.8MB) pdf

) ・男⼥別の育児休業取得率及び平均取得期間(区) ・・・(11) ・男⼥別の職業⽣活と家庭⽣活との両⽴を支援する ための制度(育児休業を除く)の利用実…

2025年8月14日

仕様書 (PDF 289.0KB) pdf

が認めた場合を除き、休業状態が1か月以上継続してい るとき (11)損害賠償 ア 事業者は、その責に帰すべき理由により、デイサービスセンターの全…

2025年8月15日

要求水準書(案)からの変更点について (PDF 224.7KB) pdf

お、工事の実施は学校休業期間等を基本とするが、本事業に支障が生じない範囲で、学 校休業期間等以外でも実施することができるものとする。学校給食の運営期間において…

2025年7月17日

要求水準書(案) (PDF 862.0KB) pdf

お、工事の実施は学校休業期間等を基本とするが、本事業に支障が生じない範囲で、学校 休業期間等以外でも実施することができるものとする。学校給食の運営期間において…

2025年3月17日

リーフレット:中小企業の事業主の皆さま 令和4年4月1日から「パワーハラスメント防止措置」が義務化さ pdf

ト、妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメントは、 単独ではなく複合的に生じることも想定し、一元的に相談に応じることのできる体制を整備すること 職場における…