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育休制度(出生時育児休業制度、P2参照) の創設や雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置の義務化などの改正を行いました。 事業主の皆さまへ(1~4は全企業が対象…
○育児・介護 休業法に定め る諸制度※2 についての規 定 短時間勤務、フレックスタ イム制、在宅勤務制度など を利用している従業員及び 勤務体制が確…
なお、工事は、学校休業期間等を基本とし、学校給食の運営期間においては、業務に支障を きたすことがないように配慮した工程や施工計画とすること。 図表 施設・整…
は、原則として、学校休業期間等を 利用し、学校給食の運営業務に支障をきたすことがないように配慮した工程や施工計画とする こと。 図表 施設・整備の期初工事(そ…
いの有無に関わらず、休業状態が1か月間継続しているとき (10)原状回復 ア 事業者は、貸付期間が満了となるときは貸付期間内までに、当該契約を取り消した と…
対象範囲 工事は学校休業期間中を利用するとありますが、市職員様の執務環境に影響があ る場合、仮設事務所等を検討した方がよろしいでしょうか 本業務に支障が生じない…
す。 療養補償給付 休業補償給付 ①労災指定医療機関を受診すれば、原則として無料で治療を受けることができます。 ②やむを得ず労災指定医療機関以外で治療を受けた場…
0) ・男⼥別の育児休業取得率及び平均取得期間(区) ・・・(11) ・男⼥別の職業⽣活と家庭⽣活との両⽴を支援する ための制度(育児休業を除く)の利用実績(区…
ト、妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメントは、 単独ではなく複合的に生じることも想定し、一元的に相談に応じることのできる体制を整備すること 職場におけるパワ…