年次有給休暇の計画的付与制度や、労働者のさまざまな事情に応じた柔軟な働き方・休み方に資する時間単位の年次有給休暇の活用が効果的です。 労使一体となって年次有給…
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年次有給休暇の計画的付与制度や、労働者のさまざまな事情に応じた柔軟な働き方・休み方に資する時間単位の年次有給休暇の活用が効果的です。 労使一体となって年次有給…
第 81 条(通知の付与) --------------------------------------------- P54 第 82 条(協議及び追加費…
な業務の配分・権限の付与・評価がなされているか、仕事のやりがいを持つことができているか、 男⼥労働者が昇進意欲を持つことができているか など。 (職場風⼟に…
養育両立支援休暇)の付与(10日以上/年) ⑤ 短時間勤務制度 注:②と④は、原則時間単位で取得可とする必要があります (2)柔軟な働き方を実現するための…
ぞれ工事成績評価点を付与するも のとする。 (4) 基準日の属する年の前年又は前々年にのみ工事施行のあるものについての主観点は、2分の 1とする。 …
方法により得点 を付与する。 (算定式) 価格点 = 40点 ×( 最低提案価格 / 提案価格 ) ※ 小数点以下第3位を四…
権限要件 ・権限付与は業務に応じて、システム管理者等の限定された権限を持った管理者の みが登録、変更できるものとする。 ・職員の業務区分に従ってアクセ…
権限要件 ・権限付与は業務に応じて、システム管理者等の限定された権限を持った管理者の みが登録、変更できるものとする。 ・職員等の業務区分に従ってアク…