パワハラ・労働条件の不利益変更などの労働関係のトラブルについて、労働委員会の委員が間に入って、双方の歩み寄りによる円満な解決を目指す「個別的労使紛争のあっせん」…
[ 本文へ ]
絞り込み
カテゴリで絞り込み
| ここから本文です。 |
2014年12月9日
浦安市広告掲載基準 （PDF 3.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 市の媒体への広告掲載
を与えたり、利用者に不利益を もたらすもの。 エ 他人の肖像、談話、著作物などを無断で使用しているもの。 オ 青少年の健全な育成を妨げるもの。 カ …
2024年12月7日
中小企業にも「パワーハラスメント防止措置」が義務化されます html
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 融資・雇用・起業創業・その他 > 労働局からのお知らせ
由として、解雇その他不利益取り扱いをされない旨を定め、労働者に周知・啓発すること 「職場におけるパワーハラスメント防止措置」に関する詳しい情報は、以下のリンク…
2022年2月27日
リーフレット：中小企業の事業主の皆さま 令和4年4月1日から「パワーハラスメント防止措置」が義務化さ pdf
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 融資・雇用・起業創業・その他 > 労働局からのお知らせ
由として、解雇その他不利益取り扱いをされない 旨を定め、労働者に周知・啓発すること ※労働者が事業主に相談したこと等を理由として、事業主が解雇その他の不利益 な…
2022年2月24日
リーフレット：育児・介護休業法 改正のポイント （PDF 271.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 融資・雇用・起業創業・その他 > 労働局からのお知らせ
ートへの契約変更等の不利益な取 り扱いを行うことは禁止されています。今回の改正で、妊娠・出産の申し出をしたこと、産後パパ育休の申し 出・取得、産後パパ育休期間中…
