パワハラ・労働条件の不利益変更などの労働関係のトラブルについて、労働委員会の委員が間に入って、双方の歩み寄りによる円満な解決を目指す「個別的労使紛争のあっせん」…
[ 本文へ ]
絞り込み
カテゴリで絞り込み
| ここから本文です。 |
2025年3月17日
広告媒体への広告掲載基準 （PDF 3.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 市の媒体への広告掲載
を与えたり、利用者に不利益を もたらすもの。 エ 他人の肖像、談話、著作物などを無断で使用しているもの。 オ 青少年の健全な育成を妨げるもの。 …
2026年3月25日
建設工事標準請負契約約款 （PDF 328.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 入札 > そのほか入札・契約に関して
ことを理 由として不利益な取扱いをしてはならない。 （請負代金額の変更方法等） 浦安市建設工事標準請負契約約款 R8 第２５条 請負代金額の変…
2026年3月25日
製造請負契約約款 （PDF 318.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 入札 > そのほか入札・契約に関して
ことを理由とし て不利益な取扱いをしてはならない。 （請負代金額の変更方法等） 第１８条 請負代金額の変更については、発注者受注者協議して定める。ただ…
2026年4月2日
中小企業にも「パワーハラスメント防止措置」が義務化されます html
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 融資・雇用・起業創業など > 労働局からのお知らせ
由として、解雇その他不利益取り扱いをされない旨を定め、労働者に周知・啓発すること 「職場におけるパワーハラスメント防止措置」に関する詳しい情報は、以下のリ…
2025年3月17日
リーフレット：中小企業の事業主の皆さま 令和4年4月1日から「パワーハラスメント防止措置」が義務化さ pdf
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 融資・雇用・起業創業など > 労働局からのお知らせ
由として、解雇その他不利益取り扱いをされない 旨を定め、労働者に周知・啓発すること ※労働者が事業主に相談したこと等を理由として、事業主が解雇その他の不利益…
2025年3月17日
リーフレット：育児・介護休業法 改正のポイント （PDF 271.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 融資・雇用・起業創業など > 労働局からのお知らせ
ートへの契約変更等の不利益な取 り扱いを行うことは禁止されています。今回の改正で、妊娠・出産の申し出をしたこと、産後パパ育休の申し 出・取得、産後パパ育休期…
2025年11月7日
一社随意契約一覧表（4月から9月） （PDF 494.1KB） pdf
場合などに市民が 不利益を得ないようにするなど市と連携を行えるのは浦安市歯科医師会のみで す。 母子保健課 170 委託 妊婦・乳児一般健康診査及び新…
