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2026年10月1日

個別労働紛争処理制度 html

パワハラ・労働条件の不利益変更などの労働関係のトラブルについて、労働委員会の委員が間に入って、双方の歩み寄りによる円満な解決を目指す「個別的労使紛争処理のあっせ…

2026年6月25日

広告媒体への広告掲載基準 (PDF 3.5KB) pdf

を与えたり、利用者に不利益を もたらすもの。 エ 他人の肖像、談話、著作物などを無断で使用しているもの。 オ 青少年の健全な育成を妨げるもの。 …

2025年3月17日

広告媒体への広告掲載基準 (PDF 3.6KB) pdf

を与えたり、利用者に不利益を もたらすもの。 エ 他人の肖像、談話、著作物などを無断で使用しているもの。 オ 青少年の健全な育成を妨げるもの。 …

2026年10月1日

中小企業にも「パワーハラスメント防止措置」が義務化されます html

由として、解雇その他不利益取り扱いをされない旨を定め、労働者に周知・啓発すること 「職場におけるパワーハラスメント防止措置」に関する詳しい情報は、以下のリ…

2026年9月28日

契約書(案) (PDF 472.1KB) pdf

たことを理由として不利益な取扱いをしてはならない。 (請負代金額の変更方法等) 第27条 請負代金額の変更については、発注者と受注者とが協議して定める…

2026年9月28日

募集要項 (PDF 675.9KB) pdf

市の行う業務において不利益な取扱いはされ ない。 また、参加資格があると通知された応募者(以下「事業提案者」という。)が、提案書類を期限 までに提出しな…

2026年4月7日

建設工事標準請負契約約款 (PDF 328.1KB) pdf

ことを理 由として不利益な取扱いをしてはならない。 (請負代金額の変更方法等) 浦安市建設工事標準請負契約約款 R8 第25条 請負代金額の変…

2026年3月25日

製造請負契約約款 (PDF 318.7KB) pdf

ことを理由とし て不利益な取扱いをしてはならない。 (請負代金額の変更方法等) 第18条 請負代金額の変更については、発注者受注者協議して定める。ただ…

2025年3月17日

リーフレット:中小企業の事業主の皆さま 令和4年4月1日から「パワーハラスメント防止措置」が義務化さ pdf

由として、解雇その他不利益取り扱いをされない 旨を定め、労働者に周知・啓発すること ※労働者が事業主に相談したこと等を理由として、事業主が解雇その他の不利益…

2025年3月17日

リーフレット:育児・介護休業法 改正のポイント (PDF 271.1KB) pdf

ートへの契約変更等の不利益な取 り扱いを行うことは禁止されています。今回の改正で、妊娠・出産の申し出をしたこと、産後パパ育休の申し 出・取得、産後パパ育休期…

2026年7月9日

(仮称)日の出地区防災スポーツ施設等整事業 実施方針(事業概要・募集選定編)(案) (PDF 425 pdf

市の行う業務において不利益な取扱いはされない。 また、参加資格があると通知された応募者(以下「事業提案者」という。)が、提案書類を期限 までに提出しない場…

2025年11月7日

一社随意契約一覧表(令和7年度前期分) (PDF 494.1KB) pdf

場合などに市民が 不利益を得ないようにするなど市と連携を行えるのは浦安市歯科医師会のみで す。 母子保健課 170 委託 妊婦・乳児一般健康診査及び新…