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要求水準書 （PDF 922.7KB） pdf
計画人数（正規社員、パート別） のほか、事業者にて適切にセルフモニタリングを実施するために作成する「セルフモニタ リング実施計画書」を踏まえ、当該年度の確認事項…
優先交渉権者決定基準 （PDF 229.3KB） pdf
ア 各参加企業の役割分担について適切な分担とな っているか。 ３点 イ 各業務において災害発生時や感染症等を含む非 常時対応の体制が取られているか。 …
募集要項 （PDF 521.7KB） pdf
びＢ（人件費 のうちパート 人件費） 千葉県最低賃金 （千葉労働局） ・毎年度８月末日までに、指標値 の評価を添付した改定の根拠資 料及び翌年度の改定額を記…
02-1 提案依頼書 （PDF 553.1KB） pdf
ルと体制、移行手順、役割分担、移行完了検証手 順等を記述した「移行計画書」を作成し、移行作業を実施すること。また、移行データに ついて検証し、「移行完了報告書」…
要求水準書（案） （PDF 591.7KB） pdf
計画人数（正規社員、パート別） のほか、事業者にて適切にセルフモニタリングを実施するために作成する「セルフモニタ リング実施計画書」を踏まえ、当該年度の確認事項…
募集要項 （PDF 162.3KB） pdf
担当者（業務の中心的役割を担う担当者）を含めて ４名以内 ウ 内 容 企画提案書の内容に関するプレゼンテーション（20 分以内） 質疑応答（10 分程度…
浦安市基幹相談支援センター運営業務公募型プロポーザル募集要項 （PDF 303.4KB） pdf
る相談支援の中核的な役割を担う機関として一般 的な障害者相談支援事業に加え、総合的・専門的な相談支援、相談支援事業 所の後方支援等を行うものである。 本募集要…
リーフレット：育児・介護休業法 改正のポイント （PDF 271.1KB） pdf
退職強要、正社員からパートへの契約変更等の不利益な取 り扱いを行うことは禁止されています。今回の改正で、妊娠・出産の申し出をしたこと、産後パパ育休の申し 出・取…
職場で新型コロナに感染した方へ （PDF 109.5KB） pdf
族の方は、 正社員、パート、アルバイトなどの雇用形態によらず、次のような保険給付を 受けられます。 療養補償給付 休業補償給付 ①労災指定医療機関を受診すれば、…
一般事業主行動計画を策定しましょう （PDF 6.8MB） pdf
後に再就職した場合、パートタイム 労働者等になる場合が多く、⼥性雇用者におけ る非正規雇用労働者の割合は６割近くある（56. 0％）。 ・管理的⽴場にある⼥性…
