LIVE配信)|あかるい職場応援団 (外部リンク) 関連情報 ハラスメント対策の総合情報サイト「あかるい職場応援団」 (外部リンク) このページが参考にな…
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年1カ月未満の場合あるいは前年以降、事業拡大等により前年比較が適当でない特段の事情がある場合 様式第4-2(災害発生前に売上高等を計上している期間がある場合)…
供与するなど直接的あるいは積極的に暴 力団の維持、運営に協力し、若しくは関与している。 (4)暴力団又は暴力団員であることを知りながらこれを不当に利用するなどし…
については、補てんあるいは保証はしません。 4 出店資格と条件 (1)出店資格 食品衛生法に基づく営業許可を有している者に限ります。また、千葉県暴力団 排除条例…
年1か月未満の場合あるいは前年以降、事業拡大等により前年比較が適当でない特段の事情が ある場合に使用します。 ②本認定とは別に、金融機関及び信用保証協会による…
年1か月未満の場合あるいは前年以降、事業拡大等により前年比較が適当でない特段の事情が ある場合に使用します。 ②本認定とは別に、金融機関及び信用保証協会による…
仮想環境上から操作するいわゆる 「管理アプリケーション」か、どちらを対象 としたものか。 配信管理アプリケーションを対象としていま す。 13 募集要項 2 5…
1は、缶、ペットボトルいずれかの自販機とします。 (3)箇所図と現地に違いがある場合は、現地に合わせていただきます。 (4)貸付面積には、空き容器回収ボックスの…
前作成機能」のみ、あるいは「イ申請書記入 支援機能」のみのご提案が可能という認識で相違ないでしょう か。 不可とします。 2 提案依頼書 4 3 (4) イ 対…
供与するなど直接的あるいは積極的に暴力団の維持、運営に協力し、若しくは関与していると認めら れるとき。 (4) 役員等が、暴力団、暴力団員等若しくは暴力団密接関…
ポータルサイト「あかるい職場応援団」 職場におけるハラスメントに関する情報を発信しています。 職場におけるパワーハラスメント防止等のための望ましい取り組み 検索…
供与するなど直接的あるいは積極的に暴力団の維持、運営に協力し、若しくは関与していると認めら れるとき。 (4) 役員等が、暴力団、暴力団員等若しくは暴力団密接関…
供与するなど直接的あるいは積極 的に暴力団の維持、運営に協力し、 若しくは関与していると認められる とき。 当該認定をした日から6月を経過し、 かつ、改善された…
渡し又は承継させ、あるい は担保の目的に供してはならない。ただし、あらかじめ、書面により委託者の承諾を得たとき は、この限りでない。 (一括委任又は一括下請負の…
し又は承継させ、 あるいは担保の目的に供してはならない。ただし、あらかじめ、書面により委託者の承 諾を得たときは、この限りでない。 (一括委任又は一括下請負の禁…
し又は承継させ、 あるいは担保の目的に供してはならない。ただし、あらかじめ、書面により発注者の承 諾を得たときは、この限りでない。 (一括委任又は一括下請負の禁…
産・子育てを機に(あるいはそれ以前 に)、⼥性労働者が退職する傾向にないか。 ■ ⻑時間労働ゆえに仕事と家庭の両⽴が困難 になっていないか。【→⻑時間労働関係へ…
契約保証金の 納付あるいは担保の提供が行われたこと。 ウ 上記2(3)(4)(5)の保証契約等の場合にあっては、 (ア)保証人あるいは保険者が上記弐(3)(4)…
し又は承継させ、あ るいは担保の目的に供してはならない。ただし、あらかじめ、書面により賃借人の承諾 を得たときは、この限りでない。 (一括委任又は一括下請負の禁…
供与するなど直接的あるいは積極的に暴力団の維持、運営に協力し、若しく は関与していると認められるとき。 (4) 役員等が、暴力団、暴力団員等若しくは暴力団密接関…