曜日） 質問の締め切り日 令和7年6月25日（水曜日） 午後5時 質問への回答日 令和7年7月2日（水曜日） 参加申し込みお…
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2025年10月6日
浦安市外国語指導助手派遣業務公募型プロポーザル html
曜日） 質問の締め切り日 令和7年8月8日（金曜日） 午後5時 質問への回答日 令和7年8月22日（金曜日） 参加申し込みお…
2025年10月6日
猫実高齢者デイサービスセンター運営事業者公募型プロポーザル html
曜日） 質問の締め切り日 令和7年9月12日（金曜日） 質問への回答日 令和7年9月19日（金曜日） 参加申し込みおよび提案書の提…
2025年10月6日
市営自転車駐車場指定管理者募集 html
日（水曜日） 応募締め切り6月27日（金曜日）午後5時まで 審査会によるヒアリング7月中旬 注記：別途通知します 指定管理者候補の選定7月下旬 注記：…
2025年10月6日
浦安市国際センター指定管理者の募集 html
日（月曜日） 応募締め切り7月23日（水曜日）午後4時30分まで 審査会によるヒアリング8月下旬 注記：日時などは別途通知します 指定管理者候補者の選定…
2025年10月6日
浦安市知的障がい者地域活動支援センター指定管理者の募集 html
日（金曜日） 応募締め切り8月29日（金曜日） 審査会によるヒアリング10月上旬 指定管理者候補者の選定10月下旬 質問事項の回答 浦安市知的障がい者…
2025年10月6日
浦安市公共施設予約システム再構築業務委託 html
曜日） 質問の締め切り日 令和7年4月10日（木曜日） 質問への回答日 令和7年4月17日（木曜日） 参加申し込みおよび提案書の提…
2025年10月6日
浦安市データ連携基盤導入業務委託 公募型プロポーザル html
曜日） 質問の締め切り日 令和7年4月16日（水曜日） 質問への回答日 令和7年4月23日（水曜日） 参加申し込みおよび提案書の提…
2025年10月6日
中小企業資金融資システム再構築業務公募型プロポーザル html
曜日） 質問の締め切り日 令和7年5月21日（水曜日） 午後5時まで 質問への回答日 令和7年5月28日（水曜日） 参加申し…
2025年10月6日
浦安市ふるさと納税推進事業業務委託公募型プロポーザル html
曜日） 質問の締め切り日 令和7年5月16日（金曜日） 午後5時 質問への回答日 令和7年5月30日（金曜日） 参加申し込み…
2025年10月6日
浦安市福祉的就労施設運営事業者公募型プロポーザル html
曜日） 質問の締め切り日 令和7年10月1日（水曜日） 午後5時 質問への回答日 令和7年10月10日（金曜日） 参加申し込…
2025年10月6日
浦安市新浦安駅前地域包括支援センター運営業務委託公募型プロポーザル html
曜日） 質問の締め切り日 令和7年6月25日（水曜日） 午後5時 質問への回答日 令和7年7月2日（水曜日） 参加申し込みお…
2025年10月6日
庁内ネットワーク再構築業務委託公募型プロポーザル html
曜日） 質問の締め切り日 令和7年6月16日（月曜日） 午後3時 質問への回答日 令和7年6月27日（金曜日） 参加申し込み…
2025年10月6日
浦安市自立相談支援事業等業務公募型プロポーザル html
曜日） 質問の締め切り日 令和7年7月1日（火曜日） 午後4時 質問への回答日 令和7年7月10日（木曜日） 参加申し込みお…
2025年10月6日
2025年度版浦安市市勢要覧作成業務委託公募型プロポーザル html
曜日） 質問の締め切り日 令和7年7月9日（水曜日） 午後5時 質問への回答日 令和7年7月14日（月曜日） 参加申し込みお…
2025年10月6日
浦安市障がい者福祉センター相談支援等業務委託公募型プロポーザル html
曜日） 質問の締め切り日 令和7年7月31日（木曜日） 午後5時 質問への回答日 令和7年8月8日（金曜日） 参加申し込みお…
2025年10月6日
浦安市保育園給食調理業務委託公募型プロポーザル html
曜日） 質問の締め切り日 令和7年7月18日（金曜日） メールでのみ受け付けます。 質問への回答日 令和7年7月25日（金曜日） …
2025年10月6日
浦安市休日運動部活動管理運営等業務委託公募型プロポーザル html
曜日） 質問の締め切り日 令和7年7月28日（月曜日） 質問はメールでのみ受け付けます。 質問への回答日 令和7年8月5日（火曜日…
2025年10月6日
境川河口部エリア整備に係る官民連携事業検討業務委託公募型プロポーザル html
曜日） 質問の締め切り日 令和7年8月8日（金曜日） 午後5時まで。Eメールでのみ受け付けます。 質問への回答日 令和7年8月20…
2025年10月6日
ハラスメント対策強化と更なる女性活躍へ向け法律が変わります html
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 融資・雇用・起業創業など
活躍推進法（法の有効期限を10年延長）】 職場における治療と就業の両立を促進するため必要な措置を講じることを努力義務化【労働施策総合推進法】 ハラスメン…
