しながら、相談者と行為者の双方から丁寧に事実確認を行うことも重要です。 職場におけるパワーハラスメントの代表的な言動の類型、該当すると考えられる例 職場におけ…
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2022年2月27日
リーフレット：中小企業の事業主の皆さま 令和4年4月1日から「パワーハラスメント防止措置」が義務化さ pdf
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 融資・雇用・起業創業・その他 > 労働局からのお知らせ
2022年4月4日
浦安市入札参加資格者指名停止措置要綱 （PDF 139.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 入札 > そのほか入札・契約に関して
（以下本項において「行為者」という。）が指名停止等の 対象となる行為の後、会社分割により、他の有資格業者（以下本項において 「承継者」という。）へ建設業に係る営…
