[ 本文へ ]

付の対象となります 職場で新型コロナウイルスに感染した方へ ■感染経路が業務によることが明らかな場合 ■感染経路が不明の場合でも、感染リスクが高い業務※ に従事…

浦安市障がい者職場実習奨励金 職場実習計画書 平成 年 月 日 市川公共職業安定所長様 団体名 住 所 作成者 電 話 下記のとおり職場実習を実施いたしたく、職…

浦安市障がい者職場実習奨励金 職場実習報告書 平成 年 月 日 市川公共職業安定所長様 団体名 住 所 作成者 電 話 職場実習が終了しましたので、下記のとおり…

援や地域の事業所での職場見学、ボランティア活動等を行う。 エ 就労自立に関する支援 一般就労に向けた技法や知識の習得等を促すため、実際の職場での就労体験の機…

職場で行われる、➀～③の要素全てを満たす行為をいいます。 ① 優越的な関係を背景とした言動 ② 業務上必要かつ相当な範囲を超えたもの ③ 労働者の就業環境が害さ…

家庭生活を両立できる職場環境および男女が共に働きやすい職場 実現のための設備の導入などに要する資金（事業所内保育室の設置・改修や妊婦 用休憩室・女性専用トイレの…

つつ継続 就業できる職場環境にしていくことは、⼈材の確保・定着や社員のモチベーションの向上など、多岐 にわたり大きなメリットがあります。 このような状況を踏まえ…

成27年６月までに、職場の受動喫煙防止対策（事業者・ 事業場の実情に応じた適切な措置）が努力義務になります。 事業者の皆さまは、まず、事業場の現状を把握し、…

就労することができる職場環境の実現を目 的とする。 （定義） 第２条 この規則において「がん患者」とは、医師から悪性腫瘍（上皮内新生 物を含む。）にり患している…

就労することができる職場環境を実現することを目的とします。 ２ 対象 就労に当たって配慮が必要な市内に居住するがん患者を雇用(注)した事業主 (注)障害者雇用率…

生後 ８週 父 妻の職場復帰等の タイミング １歳 １歳半 ２歳出生 開始時点を柔軟化することで、 夫婦が育休を途中交代できる 保育所に入所できない等の場合 育…