給付（出生時育児休業給付金）の対象です。休業中に就業日がある場合は、就業日数が最大 10日（10日を超える場合は就業している時間数が80時間）以下である場合に、…
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2022年2月24日
リーフレット：育児・介護休業法 改正のポイント （PDF 271.1KB） pdf
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