合致しているか、また採用することで、効果の向上が見込まれる か、将来性があるか等について、次の5段階で評価する。 ①極めて高い( 20 ) ②高い …
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合致しているか、また採用することで、効果の向上が見込まれる か、将来性があるか等について、次の5段階で評価する。 ①極めて高い( 20 ) ②高い …
ン方式)の仮想基盤を採用している。 その仮想基盤には、インターネットに接続することのできるインターネット系仮想基盤 と教職員が児童生徒の個人情報等を扱うことの…
合致しているか、また採用することで、効果の向上が見 込まれるか、将来性があるか等について、次の5段階で評価 する。 ①極めて高い( 20 ) ②高い …
合致しているか、また採用することで、効果の向上 が見込まれるか、将来性があるか等について、次の5段階 で評価する。 ①極めて高い( 20 ) ②高い …
で、直近のものを極力採用すること。 番組構成についてはYouTubeでの配信を前提とし、YouTubeでの視聴者獲得のための工夫 を凝らし、視聴者の興味を引く…
合致しているか、また採用することで、効果の向上が見 込まれるか、将来性があるか等について、次の5段階で評価 する。 ①極めて高い( 20 ) ②高い …
について ⑦ 職員採用・資格・経験・配置について ⑧ 個人情報保護に対する配慮について カ 提出部数 原本1部、コピー8部 (3) 第2次審査 5…
について ④ 職員採用・資格・経験・配置 ⑤ 事故防止・安全対策 ⑥ 個人情報保護に対する配慮 カ 提出部数 原本1部、コピー9部 (3) 第2次…
該当する高 年齢者の雇用の安定に寄与できるシルバー人材センターと する。 見積書を徴収し、予定価格の 範囲内であることを確認する。 令和6年4月 ごみゼロ課 廃…
に該当する高年齢者の雇用の安定に寄与できるシル バー人材センターと契約した。 令和5年4月13日 ¥1,300,532 ごみゼロ課 廃食油、古着古布回収受付 業…
㊞ 現在雇用されている又は過去雇用されていた下記対象事業主が「浦安市高年 齢者及び障がい者雇用促進奨励金」の交付を受けるに当たり、下記確認事項につ …
高年齢者及び障がい者雇用促進奨励金交付申請書 年 月 日 (宛先)浦安市長 所 在 地 事業所名 …
高年齢者及び障がい者雇用促進奨励金途中退職者届出書 (宛先)浦安市長 所 在 地 事業所名 …
高年齢者及び障がい者雇用促進奨励金交付請求書 年 月 日 (宛先)浦安市長 所 在 地 事業所名 …
ト、アルバイトなどの雇用形態によらず、次のような保険給付を 受けられます。 療養補償給付 休業補償給付 ①労災指定医療機関を受診すれば、原則として無料で治療を受…
したこと。 ● 男女雇用機会均等推進者、職業家庭両立推進者を選任していること。(※) ● プラチナえるぼしの管理職比率、労働時間等の5つの基準の全てを満たしてい…
公表の義務が、常時 雇用する労働者数が301人以上の事業主から101人以上の事業主まで拡大されます。 また、2020年(令和2年)4⽉以降、常時雇用する労働者数…
中でどのような産業を雇用の場として多く提供して いるのかを、産業別特化係数(浦安市のX産業の従業人口構成比÷県内37市のX産業 の従業人口構成比)でみると、市全…
P2参照) の創設や雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置の義務化などの改正を行いました。 事業主の皆さまへ(1~4は全企業が対象) 1 雇用環境整備、個別の周…
・仕事の妨害 ●新卒採用者に対し、必要な教育を行わないまま到底対応 できないレベルの業績目標を課し、達成できなかったこと に対し厳しく叱責する。 5 過小な要求…